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Kalendarium 2011

In gewohnt übersichtlicher Form bietet Ihnen unser Kalendarium 2011 einen Wegweiser für alle Seminartermine inklusve der einzelnen Durchführungen des kommenden Jahres. Darüberhinaus präsentiert Ihnen unser Vorbote zum Seminarprogramm - das übrigens wie gewohnt im September erscheinen wird - eine Übersicht über insgesamt 11 spannende neue Seminarthemen die wir für Sie im nächsten Jahr im Angebot haben.

Das Kalendarium können Sie hier als PDF herunterladen.

Unsere neuen Seminare

Personalentwicklung systematisch gestalten
Personalentwicklung (PE) hat heute einen substantiellen Beitrag für
die Umsetzung der Unternehmensziele zu leisten. In unserem Seminar
lernen die Teilnehmer, wie die PE-Arbeit v.a. in KMU systematisch
organisiert werden kann.

Führung in unsicheren Zeiten – Krisen und Veränderungen erfolgreich meistern
In diesem Seminar, das auf einem historischen Großsegler stattfindet,
werden die entscheidenden Fähigkeiten und Fertigkeiten trainiert, um
seinen Verantwortungsbereich sicher durch „schweres Wasser“ zu
steuern.

Bergexerzitien – über Höhen und Tiefen meinem Leben begegnen
Exerzitien sind ein Weg der geistlichen Vertiefung. Bei den Bergexerzitien
führt dieser Weg durchs Gebirge. Das Seminarwochenende
bietet spirituell interessierten Führungskräften einen Rahmen
zum Innehalten und zur Innenschau unter geistlicher Anleitung.

Interkulturelle Kompetenz – Schlüsselqualifikation im globalen Markt
Das Training bietet eine breit gefächerte Einführung in interkulturelle
Fragestellungen. Es stellt hilfreiche Kulturmodelle für die Annäherung
an unterschiedliche Kulturen vor und zeigt Wege zu einem gelingenden
interkulturellen Dialog auf.

Spuren hinterlassen – die letzten Jahre im Beruf positiv gestalten
Das Seminar thematisiert die Herausforderungen der letzten Berufsjahre.
Seine eigene Beschäftigungsfähigkeit sichern, die gesammelten
Erfahrungen weitergeben, langsam loslassen und sich auf einen
neuen Lebensabschnitt vorbereiten.

Die Intelligenz der Gruppe nutzen – Instrumente kollektiver Unternehmensführung
Führung ist im modernen Verständnis eine „Organisationsfähigkeit“
und im Ergebnis eine Mannschaftsleistung. Im Seminar werden
deshalb verschiedene Werkzeuge „kollektiv intelligenter Führung“
vorgestellt und in Bezug zur eigenen Unternehmenspraxis gestellt.

Konflikte in Organisationen – komplex, aber lösbar!
Das Seminar zeigt bewährte Instrumente und Methoden auf,
komplexe Konfliktsituationen in Organisationen ganzheitlich zu
analysieren und zu lösen.

Kurs halten – ein Führungstraining
Auf dem historischen Großsegler „Eye of the Wind“ trainieren Unternehmer und Führungskräfte 1 Woche vor den Kanarischen Inseln wie sie ihren anspruchsvollen Führungsalltag bestmöglich gestalten und
ihre Ziele erfolgreich realisieren können.

Der Drehbuch-Ansatz – eine innovative Herangehensweise an Veränderungsprozesse
Mit dem neu entwickelten Drehbuch-Ansatz lernen die Teilnehmer
die „Dramaturgie“ eines Veränderungsprozesses kennen, entwickeln
lebendige und anschauliche Szenarien, die sich einprägen und als
roter Faden durch den Veränderungsprozess führen.

Talentförderung – wie Führungskräfte Frauen für herausfordernde Aufgaben gewinnen
Das Seminar zeigt Führungskräften gangbare Wege auf, wie sie
speziell hoch qualifizierte und leistungsbereite weibliche Fachspezialisten
und Führungskräfte im Unternehmen halten und aktiv
fördern können.

Gespräche, die keiner führen will – Unangenehmes zur Sprache bringen
Wie übermittle ich als Führungskraft unangenehme Botschaften
wie z. B. eine betriebsbedingte Kündigung, schmerzhafte Sparziele
oder die Ablehnung einer Beförderung ? Die Teilnehmer trainieren
ihre Fähigkeit, die Balance zwischen Klarheit und Erträglichkeit zu
finden.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Christina Kral-Voigt, Kundenberatung, unter der Telefonnummer 08394-910-415 oder per Email an seminare@mcsl.de.