Inhouse Training / Beratung / Coaching

Bei unseren kundenspezifischen Aktivitäten stehen zwei Themenkomplexe im Vordergrund: Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Personalentwicklungsarbeit, speziell der persönlichkeitsbildenden Führungskräfte-entwicklung und stehen hierfür ihnen als Berater bei Projekten zur Organisations-entwicklung, speziell des Change Managements, zur Verfügung. Zudem verfügen wir über langjährige Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams.

Unsere Kernkompetenz liegt in sieben Leistungsfeldern. Wir arbeiten dabei sowohl auf der Ebene einzelner Individuen (individuelles Coaching), der Ebene von Gruppen (Führungs-kräfteschulungen, Teamentwicklungen) als auch auf der Ebene des Gesamt-unternehmens (Beratung zum Change Management).

Der Erfolg eines Unternehmens wird in hohem Maße durch die „Qualität“ der handelnden Menschen bestimmt. Unsere kundenspezifische Arbeit setzt daher an den Menschen und ihren Beziehungen an. Persönlichkeits-, Team- und Organisations-entwicklung greifen ineinander.

Unsere Arbeit ist dann erfolgreich, wenn das Unternehmen unseres Kunden erfolgreich ist, die Mitarbeiter dort ihr Bestes geben und eine hohe Arbeitszufriedenheit herrscht. Wir stehen für ein konzeptionell durchdachtes Vorgehen, das sich am Entwicklungsgrad der Menschen und des Unternehmens ausrichtet.

Es ist unser Anliegen, unsere Auftraggeber und die am Beratungsprozess Beteiligten in allen Phasen aktiv mit einzubeziehen. Denn unsere Erfahrung zeigt: Was durch die Beteiligung der Führungskräfte und Mitarbeiter nicht erreichbar ist, ist durch die Nichtbeteiligung nie erreichbar.

Unser Trainer- und Beraterteam, das sich aus vier angestellten Trainern und einem Partner-Netzwerk zusammensetzt, unterbreitet Ihnen - auf der Basis einer intensiven Auftragsklärung - Konzepte, die den Reifegrad des Unternehmens und der beteiligten Menschen berücksichtigen und an der aktuellen Unternehmenssituation, Kultur und Strategie orientiert ist.

Ein gemeinsames Ziel verbindet uns Trainer: Ihnen zu mehr Erfolg zu verhelfen durch Menschen, die „beseelt“ sind von ihrer Aufgabe und mit Freude an der unternehmerischen Aufgabenstellung arbeiten: einen Mehrwert zu schaffen.