Persönlichkeitsentwicklung

Besinnungs- und Einkehrtage für Führungskräfte

Mit unseren Besinnungs- und Einkehrtagen, die wir in Zusammenarbeit mit der Benediktinerabtei Ottobeuren anbieten, wollen wir einen höchst individuellen, geistigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung leisten.

Im Vordergrund dieser Tage stehen die Selbstreflexion, der Dialog mit den spirituellen Begleitern und der Gedankenaustausch mit den anderen Seminarteilnehmern. Menschen mit Führungsverantwortung haben in diesen Tagen die Möglichkeit, eingebunden in den strukturierten Tagesablauf eines Klosters, in Ruhe und Zurückgezogenheit über ihre Führungsrolle und ihr Leben zu reflektieren.

Nutzen

Der besondere Ort eines Benediktinerklosters ermöglicht den Teilnehmern ein Innehalten und zur Ruhe zu kommen. Aus der Stille und Zurückgezogenheit lassen sich Kraft und Klarheit für den hektischen (Führungs-)Alltag mitnehmen.

Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte, die eine klösterliche Atmosphäre zur Eigenreflexion suchen (max. 12 Teilnehmer).

Inhalt

Unter Anleitung der geistlichen Begleiter setzen sich die Teilnehmer in Vorträgen, Meditationen und Gesprächskreisen mit Themen aus dem Bereich des Umgangs mit Menschen auseinander, die in Bezug zur Regel des Heiligen Benedikt stehen. Diese Ordensregel bestimmt seit 1500 Jahren das Leben der benediktinischen Mönche und kann auch Führungskräften aus der Wirtschaft Orientierung und Sinn vermitteln.

Themenschwerpunkte:

• Ethische Prinzipien des Führens
• Verantwortung und Vorbild
• Rhythmus und Ausgleich
• Besinnung und Innehalten
• Riten und Symbole
• „Schule des Hörens“ (Schweigen, Zuhören, Hinhören)

Zur Beachtung

Unsere Besinnungs- und Einkehrtage können nur von Männern besucht werden. Die Teilnehmer halten sich im Konvent der Benediktinerabtei auf und nehmen am klösterlichen Leben aktiv teil (Teilnahme an den Stundengebeten der Mönche und an den Mahlzeiten im Refektorium).

Hinweis

Die Einbindung in das klösterliche Leben erfordert die Bereitschaft, sich auf einen ungewohnten Tagesrhythmus und auf eine ganz andere Lebensform einzulassen. Für die Teilnehmer wird daher vieles nicht gleich verständlich sein, aber manches vielleicht nachdenkenswert bleiben.

Über die Begleiter des Seminars

„Wir möchten den Teilnehmern gerne drei Impulse aus der Benediktregel für die Führungspraxis mitgeben: die Kunst zuzuhören, die Abschätzung von Maß und Ziel sowie die Erkenntnis, nicht herrschen, sondern dienen zu wollen. Der tiefere Sinn der Lautracher Besinnungs- und Einkehrtage besteht nicht darin, Menschen aus der Wirtschaft Ratschläge zu geben. Wichtig ist vielmehr, und darauf arbeiten das MCSL und wir wechselseitig hin, die Herausforderungen der Persönlichkeitsentwicklung spirituell auszufassen.“
(Auszug aus einem Interview)

Teilnehmerstimmen zum Seminar

„Organisation, Unterbringung, persönliche Begleitung und Verpflegung hervorragend. Ganz besonders die Offenheit der Mönche, uns an ihrem klösterlichen Leben und Tagesablauf teilnehmen zu lassen, hat alle meine Erwartungen übertroffen und wird für mich ein unvergessliches Erlebnis bleiben, was ich auf jeden Fall noch einmal wiederholen werde.“

„Ich hatte einen sehr guten Eindruck vom Seminar. Meine Erwartungshaltung (Ruhe, innere Einkehr, Austausch unter Gleichgesinnten) wurde voll und ganz getroffen.“

„Das beste Seminar, das ich je besucht habe.“

„Die persönlichen Erfahrungen bei diesem Seminar sind ein wahrer Schatz fürs Leben – sehr gut!“

„Angenehme Atmosphäre, gut portionierte „Lerneinheiten“, ganz phantastisch die Einbindung in das Leben der Mönche von täglich 5.30 – 20.00 Uhr – ich habe alles gerne mitgemacht.“

„Gute spirituelle Erfahrung, ausgezeichnet das Abkoppeln von Zeiten, TV, Radio, Telefon, Fax und Mail, so konnte ich die Zeit sehr gut für Besinnung und Konzentration nutzen.“

Über das Seminar

„Das Ziel der Einkehrtage ist weniger die Vermittlung von Wissen über die Führung eines klösterlichen Betriebs, sondern die Erarbeitung von Kriterien, die einen Menschen befähigen, andere Menschen zu führen, mit ihnen „menschlich“ umzugehen und sie als Persönlichkeit zu respektieren. Es geht also um die „Arbeit“ an der eigenen Person.

Je nach Bereitschaft, sich auf die benediktinischen Kriterien für menschliches Handeln einzulassen, können Erfahrungen, die der Einkehrende macht, im unternehmerischen Alltag und natürlich darüber hinaus umgesetzt werden. Voraussetzung dafür ist stets die Reflexion über die Kriterien. Wie der Betreffende gewissermaßen das Ergebnis seiner Reflexion im Alltag umsetzt, muss er selbst entscheiden. Von vielen Teilnehmern hören wir später, dass sie vieles daran gesetzt haben, andere besser zu verstehen, einander besser zuzuhören, ihre Entscheidungen auf ein rechtes Maß zurückzuführen und zu den „eigenen Wurzeln“ hinab zu steigen. Aber das sind natürlich nur einige wenige Ansätze.“