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Themenübersicht 

Menschenführung

Motivation durch Führung

Führen heißt immer auch, Menschen in ihrem Tun zu beeinflussen, sie in Richtung gemeinsam vereinbarter Zielsetzungen zu „bewegen“.

Menschen motivieren heißt für uns weniger von außen manipulierend eingreifen (Stichworte: belohnen, bestrafen, bedrohen), sondern als Führungskraft Rahmenbedingungen herzustellen, innerhalb derer Menschen bereit sind, sich mit den Zielen und Erwartungen der Führungskraft zu identifizieren. Identifikation und inneres Engagement treten nach unseren Erfahrungen ein, wenn geistig-seelische Grundbedürfnisse des Menschen erfüllt sind.

Unser Seminar thematisiert daher diese menschlichen Grundbedürfnisse nach Zuwendung, Gesehen werden, Akzeptanz und Anerkennung. Auf der Basis des Verstehens der menschlichen Natur lassen sich Wege aufzeigen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Menschen ihre inneren Bewegungskräfte für das Unternehmen freisetzen.

Nutzen

Das Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse zur „Natur menschlicher Motivation“ und erarbeitet hieraus praktikable Wege, Menschen zur Kooperation zu gewinnen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter, die Menschen auf Basis eines humanen Umgangs für eigene Ziele gewinnen möchten (max. 12 Personen).

Inhalt

• Motivation – Menschen in Bewegung bringen
• Geistig-seelische Grundbedürfnisse des Menschen
• Voraussetzungen und Rahmenbedingungen motivierten Handelns
• Zuwendung
• Menschen in ihrem Beitrag sehen
• Wertschätzung als Haltung
• Vertrauen geben
• Nutz- und Eigenwert des Menschen – würdevoller Umgang mit Mitarbeitern
• Praktische Beispiele aus der Führungspraxis – Fallarbeit