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Themenübersicht 

Persönlichkeitsentwicklung

Selbstkompetenz stärken –
ein Entwicklungsweg

Diese 3-teilige Seminarreihe ist angelegt als ein Intensivseminar zur vertieften Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Führungskräfte und Fachspezialisten, die im intensiven Austausch mit Menschen sind.

Das Ziel ist die „authentische Persönlichkeit“, d. h. die Gewinnung von „natürlicher Autorität“, an der sich andere Menschen orientieren und aufrichten. Der Weg dorthin geht über den Prozess der Bewusstwerdung der eigenen Person, sprich den Prozess der eigenen Reifung. Unser modulares Seminar leistet einen Beitrag zu dieser Bewusstwerdung, indem es einen Raum zur Innenschau und Reflexion im Miteinander zur Verfügung stellt. Es geht darum, die eigenen Persönlichkeitsanteile differenzierter zu entdecken, verstehen zu lernen und damit besser integrieren zu können.

Die Bewusstheit über sich selbst, seine Sonnen- und Schattenseiten, seine Gewohnheiten und Verhaltensmuster schafft die Voraussetzung für eine zielorientierte Selbstführung und einen konstruktiven Umgang mit anderen (Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Kunden). Denn: Nur „wer selbst Richtung hat, kann Richtung weisen“ und nur „wer selbst integriert ist, kann integrierend auf andere wirken.“

Das Ergebnis dieses Entwicklungsweges ist ein Mehr an Selbst- Bewusstheit, ein Mehr an Selbst-Vertrauen, ein Mehr an Selbst- Sicherheit und damit ein Mehr an persönlicher Autorität und Ausstrahlung.

Nutzen

In dieser Seminarreihe erlangen die Teilnehmer mehr Bewusstheit über die eigene Person, lernen sich selbst zielorientierter und an den eigenen Stärken orientiert zu führen. Darüber hinaus gewinnen sie an persönlicher Ausstrahlung und Präsenz und verbessern ihre Fähigkeit, konstruktiv mit anderen zu kommunizieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Die integrierte Persönlichkeit versteht es darüber hinaus, Konflikte vermehrt im Sinne partnerschaftlicher Lösungen zu bearbeiten.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte, Projektleiter und Fachspezialisten. Das Seminar ist selbsterfahrungsbasiert und verlangt die Bereitschaft zur Öffnung der eigenen Person (max. 9 Teilnehmer).

Inhalt

Teil I: Die authentische Persönlichkeit

• Menschenkenntnis vertiefen durch Selbsteinschätzung und Charakterkunde
• Kennen lernen der eigenen Persönlichkeitsanteile als „inneres Team“
• Selbstführung – mehr Balance und Klarheit im eigenen Wollen und Handeln

Teil II: Die präsente Persönlichkeit

• Achtsamkeit im Alltag, insbesondere Präsenz in der Führung
• Entscheidungsfindung auf der Basis von Intuition
• Konzentration und Gelassenheit im Arbeitsalltag (übungsbasiert)
• Umgang mit Stress und Belastungen – Entfaltung von mehr Zufriedenheit

Teil III: Die integrierte Persönlichkeit

• Integration der eigenen Persönlichkeitsanteile
• Erkennen dieser Anteile in der Dynamik zwischenmenschlicher Konflikte
• Mehr Bewusstheit in Begegnungen mit anderen Menschen
• Bearbeitung von individuellen Konfliktmustern