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Ausbildungen

Lautracher Trainer-/Beraterausbildung –
Entwicklung von Mensch und Unternehmen

Die Entwicklung von Menschen in Unternehmen nachhaltig zu fördern und Veränderungsprozesse gut zu planen und wirkungsvoll zu begleiten ist von maßgeblicher Bedeutung für eine positive Unternehmensentwicklung.

Je besser Menschen ihre Stärken, aber auch Grenzen, kennen und selbstbewusst einsetzen und je ergebnisorientierter und reibungsloser Veränderungsprozesse ablaufen, desto größer werden die Chancen eines Unternehmens im Wettbewerb erfolgreich zu bleiben.

Die Lautracher Trainer-/Beraterausbildung vermittelt das Knowhow, um kompetent und sicher in der Gestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Einzelnen und von Gruppen sowie von Veränderungsprozessen in Unternehmen zu werden.

Im Zentrum steht dabei die Überzeugung, dass solche Prozesse nur dann erfolgreich sind, wenn es gelingt, die betroffenen oder beteiligten Menschen für die Zielsetzungen der Prozesse zu gewinnen. Gewinnen lassen sich Menschen nach unserer Überzeugung nur in einer Atmosphäre menschlicher Achtung, partnerschaftlicher Wertschätzung und herausfordernder Zielsetzungen.

Eine solche Atmosphäre ist nicht mit methodischen Tricks zu erzeugen. Sie erfordert menschlich gereifte Persönlichkeiten, die andere für ihre Ziele begeistern können. Menschen, die über Integrationskraft verfügen, um mit anderen zusammen Entwicklungen anzustoßen. Menschen, die über fundiertes Wissen über organisches Wachstum in Organisationen verfügen, um damit nachhaltige Prozess- und Kulturveränderungen bewirken zu können. Letztlich Menschen, die das nötige Handwerkszeug beherrschen, um Entwicklungsgruppen bzw. -projekte effizient und motivierend zu führen.

Zielsetzung / Nutzen

Unsere Ausbildung möchte die Teilnehmer in ihrem persönlichen Wachstumsprozess anregen und begleiten. Sie sollen darüber hinaus befähigt werden, bei anderen Menschen und Gruppen Entwicklungsprozesse anzuregen und auf Unternehmensebene Prozessveränderungen zu gestalten.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Organisations- oder Personalentwickler sowie Freiberufler, die in ihrer Organisation dafür verantwortlich zeichnen, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, zu leiten und erfolgreich zu einem Ziel zu führen (max. 12 Personen).

Inhalt

Die Lautracher Trainer-/Beraterausbildung besteht aus drei Ausbildungsabschnitten, die nur als Ganzes absolviert werden können.

Der Ausbildungsschritt 1 befasst sich mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der Ausbildungsschritt 2 thematisiert Entwicklungsprozesse in Gruppen und der Ausbildungsschritt 3 hat die Themen Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse zum Inhalt.

Jeder Ausbildungsschritt umfasst zwei Seminarbausteine ŕ 3 Tage Dauer. Zwischen den Einheiten liegt eine Zeitspanne von jeweils ca. 2 Monaten, in denen Sie in Ihren Gegebenheiten das bis dahin Erfahrene in der Praxis anwenden können. Wir schaffen in den dreitägigen Seminareinheiten den Raum, eigene Fälle einzubringen und zusammen mit der Ausbildungsgruppe Lösungsideen dafür zu entwickeln und ggf. auch zu erproben.

In allen drei Schritten wird die Ausbildungsgruppe von zwei Trainern begleitet.

Teilnehmerstimmen zum Seminar

"In allen 3 Themenblöcken "Person", "Gruppen" und "Organisation" habe ich wesentliche Impulse, Ideen, Methoden und Werkzeuge bekommen, die meine Perspektive und meine Handlungsmöglichkeiten erweitern – nicht nur in Trainer- oder Beratersituationen, sondern, besonders im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, weit darüber hinaus. Insofern wird sich die komplette Wirkung dieser Ausbildung noch weiter entfalten!"

"Die Zusammenstellung der Inhalte dieser Ausbildung ist sehr gut gelungen; der "Lautracher Geist" ist während der gesamten Ausbildungszyklen gegenwärtig und bildet somit eine wichtige Grundlage für die vermittelten Inhalte. Das Ambiente (Schloss + Umgebung + Küche) ist einmalig und einzigartig!"

"Der Bogen über 18 Tage war insgesamt eine super Sache – jede Minute ein Gewinn ! Die Inhalte waren klar umrissen, die Aufbereitung super, das Coaching durch die Trainer und aber auch durch die Teilnehmer das Beste, was ich seit langem erfahren habe. Auch die Referenten selber waren sehr flexibel und kritikfähig – das hat mir sehr gut gefallen. Darüber hinaus macht das besondere Umfeld des Schlosses Lautrach ein Seminar dort zu einem unvergleichlichen Erlebnis und stellt ein wunderbares Gleichgewicht zwischen Körper und Geist her. Dafür ganz besonderen Dank."

Über die Ausbildung

In dieser Ausbildung führen wir die wesentlichen Elemente, die unseren "Lautracher Ansatz" prägen, zusammen. Sie basiert auf unserer Grundüberzeugung, dass die Menschen Kern jeder Wertschöpfung im Unternehmen sind.

Folgerichtig steht in unserer LTBA (Lautracher Trainer-/Beraterausbildung) das "WIE" – sprich die Art und Weise wie man Menschen erreicht und vor allem dafür gewinnt, Neues in einem Veränderungsprozess anzunehmen, gleichwertig neben dem "WAS" von Veränderung, sprich dem Wissen um Methoden der Gruppensteuerung und Veränderungsarchitekturen.

Es geht uns darum einen Beitrag zu leisten, dass Sie sich zu einer Trainer- bzw. Berater-Persönlichkeit entwickeln. Wir stellen dafür einen Werkstattraum zur Verfügung, in dem Sie sich als Coach, Trainer und Berater ausprobieren können, auch um zu erfahren, welche Rolle Ihnen persönlich am meisten liegt.