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Menschenführung

Lautracher Führungslehrgang –
das Leadership-Training

Der Lautracher Führungslehrgang richtet sich speziell an erfahrene Führungskräfte mit Gesamtverantwortung, die ihre persönliche Führungskompetenz reflektieren und vertiefen wollen. In diesem Intensivseminar geht es um die Stärkung Ihrer natürlichen Autorität als Führungskraft sowie um die Steigerung Ihrer Fähigkeit, mit anderen in konstruktiver und motivierender Weise Höchstleistungen zu erzielen. Anders formuliert: Es geht um Leadership.

Leadership bedeutet für uns:

Führen auf der Basis von persönlicher Integrität, Glaubwürdigkeit und menschlicher Reife; Führen aufgrund der Einsicht in die Natur des Menschen und das Wesen und die Dynamik von Gruppen; Führen auf der Basis von Ratio, Emotion und Intuition; Führen mit dem Ziel, Humanität und Effektivität miteinander zu verbinden. Leadership leben heißt für uns: Klar verständlich und konsequent in der Sache sein (fordern); einfühlsam und wertschätzend mit Menschen umgehen (fördern). Harter Geist verbindet sich mit weichem Herz!

Die Inhalte der einzelnen Bausteine, das inspirierende Ambiente von Schloss Lautrach und die feinfühlige und wertschätzende Art des Trainers ergeben in Summe einen Erfahrungsraum, der eine Selbsterkundung im Miteinander der Seminargruppe zulässt und damit zu nachhaltigen Reifungsschritten führen kann.

Zielsetzung und Nutzen

In diesem Intensivtraining geht es um Persönlichkeitsentfaltung und nicht um die Vermittlung von Handlungsmustern und Patentrezepten. Das Ziel ist der Ausbau der Gestaltungskraft (vom Reagieren zum Agieren), die Verfeinerung der Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit, eine größere Klarheit über die eigenen Werte und Leitbilder sowie die Optimierung der Fähigkeit, in seinem Umfeld ein Mehr an Miteinander zu erzeugen (einschließen statt ausschließen).

Das Seminar ist erfahrungs- und reflexionsorientiert angelegt und bietet daher den Rahmen, um sich in seinen Mustern, Gewohnheiten und Wertigkeiten besser kennen zu lernen (zunehmende Bewusstwerdung). Hierdurch fördern wir auch die Fähigkeit, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen.

Der Erhalt der körperlichen und seelischen Leistungskraft ist ein Thema, das in der Lebensmitte zunehmend bedeutsamer wird. Deshalb widmen wir uns im ersten Teil des Lehrgangs mit Unterstützung des Internisten und Homöopathen Dr. med. Dieter Gabányi dem Thema: „Gesundheitswissen für Manager“. In Vortrag und Diskussion werden die Themen Gesundheitsvorsorge, Stärkung des Immunsystems sowie typische Managerkrankheiten und deren Ursachen behandelt.

Zielgruppe

Erfahrene Unternehmer und Führungskräfte mit Gesamtverantwortung, die Humanität und Effektivität in ihrem Führen vereinen möchten. Aufgrund des Kurskonzeptes, das praktisches Erleben, Erfahren und Tun in den Vordergrund stellt, ist die Teilnahme auf 12 Personen begrenzt.

Inhalt

Teil I:
Der Blick auf mich – die richtigen Dinge richtig tun!

Teil II:
Der Blick auf den anderen – förderliche Beziehungen aufbauen!

Teil III:
Der Blick auf die Stärken – Menschen in ihren Möglichkeiten erkennen!

Teil IV:
Der Blick aufs Ganze – Miteinander und Füreinander erzeugen!

Über den Trainer Gerhard Herb

„Am Beruf des Trainers berührt mich immer wieder die Arbeit mit Menschen, die auf der Suche sind. Auf der Suche nach sich selbst, nach ihrer Aufgabe im Leben, nach dem Sinn ihres Lebens oder ihrer Tätigkeit, nach mehr Balance im Leben, nach mehr Fülle und Erfüllung, nach dem ihnen gemäßen Stil von Führung, nach Möglichkeiten, trotz hoher Belastung und Anspannung wertschätzend mit Mitarbeitern umzugehen.“ (Auszug aus einem Interview)

Teilnehmerstimmen zum Seminar

„Das Seminar war sehr gut und wird von mir gerne weiter empfohlen. Die Philosophie und das Menschenbild von Lautrach war immer zu spüren, und zwar nicht nur vom Seminarleiter, auch von allen anderen Mitarbeitern von Lautrach!“

„Liebes MCSL-Team, dieses Seminar ist absolut empfehlenswert und ein Muss für jede Führungskraft, die mehr will als nur Chef sein. Vielen Dank!“

„Ein rundum gelungenes Seminar, aus dem ich sehr viel mitnehmen kann, bei einem Trainer, von dem ich mir wünschen würde, dass er mein Mentor ist.“

„Lautlos habe ich Gerhard Herb zugehört. Sturm und Ruhe hat es in meinem Innern gebracht. Die Erkenntnisse haben meinen Blick aufs Leben geklärt und ich habe mich geändert. Noch nie habe ich die wunderbare Begegnung mit mir selber auch so genießen können durch die Begegnung Anderer. Die Wortkunst von Gerhard Herb ist einmalig. Das Tagungshotel verdient die Preise, die es jährlich bekommt. Die Speisen im Restaurant erstklassig. Das komplette Personal ist super freundlich und zuvorkommend. Ein wahrer Genuss!“

Über das Seminar

„Das Seminar basiert auf dem Konzept des personalen Führens. Die Zielsetzung des Lehrgangs ist es, Führungskräfte zu ermächtigen, in ihrem Unternehmen eine personale Führungskultur zu etablieren. Eine Führungskultur, die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen schafft, dass Menschen ausreichend Halt und Raum finden (Vertrauenskultur), die die Erfahrung des Wert-Seins bietet (Begegnungs- und Vitalitätskultur), die Spielraum gibt für das individuelle So-sein-dürfen (Wertschätzungskultur) und die sinnerfülltes Tun ermöglicht (Leistungs- und Sinnkultur).

Hierfür regen wir im Seminar einen persönlichen Reifungsprozess an, der folgende Bausteine umfasst: Reflexion der geistigen Grundlagen des eigenen Führens; Klärung des eigenen handlungsleitenden Wertekanons; Bewusstmachung der eigenen Kommunikations- und Handlungsmuster; Erkennen der eigenen Originalität und individuellen Wirkungskraft als Führender.“