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Themenübersicht 

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlich wachsen –
Konflikte bewältigen

Konflikte und Krisen existieren und gehören zum Leben dazu. Im Laufe der Zeit haben wir gelernt, damit umzugehen. In der Regel erfolgreich, aber für die meisten Menschen bleibt hin und wieder ein Gefühl von: "Das hätte auch besser laufen können." Vielleicht wird in diesen Fällen die persönliche Energie mehr für den inneren Dialog (sich innerlich im Kreise drehen) oder für Gefühle wie z. B. Ärger aufgewandt, statt den Blick auf die dem Konflikt innewohnenden Chancen zu lenken.

Wie also schaffen wir es, an Konflikte und Krisen lösungsorientiert heranzugehen und einen konstruktiven Weg zu wählen? Oft findet sich der Ursprung in der eigenen persönlichen Geschichte. Aber welche ursprünglichen Erfahrungen haben dazu geführt, dass wir uns in bestimmten Situationen immer wieder gleich verhalten, oft sogar in vollem Bewusstsein (zumindest anschließend) und nicht die beste aller möglichen Verhaltensstrategien gewählt haben ? Und damit zusätzlich den Konflikt verschärfen, anstatt ihm kreativ und ressourcevoll zu begegnen, um die darin verborgenen Schätze und Möglichkeiten zu finden und zu nutzen?

Das Erforschen dieser prägenden biografischen Ereignisse führt zum Erkennen der sich daraus verinnerlichten Überzeugungen und Grundhaltungen. Diese Überzeugungen und Verhaltensweisen können nun überprüft und sinnvoll ergänzt oder ersetzt werden. Indem die persönlichen Geschichten erkundet werden, können Sie sehen, wo bestimmte Verhaltensmuster einmal Sinn gemacht haben und welche Strategien und Überzeugungen Sie sich dadurch angeeignet haben.

Nutzen

Das Seminar bietet den Rahmen, sich selbstverantwortlich mit den eigenen Konflikt- und Krisenmustern auseinanderzusetzen und dadurch in schwierigen Situationen bewusst das eigene Verhaltensspektrum zu erweitern. Sich selbst besser zu begreifen bietet die Grundlage für wirkungsvolle Neuorientierung hin zu mehr und selbstbewussterer Verhaltensqualität in konfliktreichen und schwierigen Situationen.

Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte und Fachspezialisten, die sich mit ihren persönlichen Konfliktmustern auseinandersetzen wollen (max. 10 Teilnehmer).

Inhalt

• Sich selbst in Konflikten und Krisen begreifen
• Eigene innere Konflikte wahrnehmen
• Verstehen, wie frühere Erfahrungen uns geprägt haben
• Die eigenen Konflikt- und Stressmuster und ihre Auswirkungen erkennen
• Erkennen, wofür uns dasselbe Problem immer wieder begegnet
• Konflikte und schwierige Situationen als Chancen für persönliches Wachstum
• Entwickeln zusätzlicher wirksamer Verhaltensoptionen