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Seminare mit außergewöhnlichen Menschen

Spiritualität –
die geistige Dimension des Führens

Dynamische und unübersichtliche Märkte verlangen von Führungskräften heute ein hohes Maß an persönlicher Zentriertheit und Festigkeit, um die notwendigen Entscheidungen mit Mut und Zuversicht zu treffen. Viele Führende arbeiten daher an ihrer persönlichen Reifung und sind auf der Suche nach einem orientierenden Rahmen für ihr Führungshandeln.

Unser Seminar mit dem Abtprimas des Benediktinerordens Notker Wolf bietet Führungskräften, die ein humanes Führungshandeln auf der Basis christlicher Werte anstreben, einen Gesprächsrahmen, wie die eigene innere Spiritualität mit dem Außen, sprich der Welt der Wirtschaft, erfüllend verbunden werden kann. Denn aus einer gelebten Spiritualität erwächst die Kraft, sein (wirtschaftliches) Tun in den Dienst einer "höheren" Wertigkeit zu stellen – dem Menschen und dem Leben zu dienen.

Die Regel des Hl. Benedikt dient dabei als eine Art "geistige Weisung". Sie bietet einen bewährten Weg, dem eigenen Führungshandeln mehr "Tiefe" zu verleihen. Notker Wolf wird den Teilnehmern die "Quintessenz benediktinischer Lebenskunst" näher bringen und Wege aufzeigen, wie diese in den Führungsalltag übersetzt werden können.

Nutzen

Der Nutzen des Seminars besteht in der Vertiefung der eigenen Spiritualität, im Erfahren neuer Möglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und in einem erweiterten Bewusstsein der Berufs- und Lebensaufgaben.

Zielgruppe

Menschen, denen ihre Spiritualität eine existentielle Ausrichtung und Werteorientierung gibt, finden und vertiefen in diesem Seminar eine dem Berufsleben angemessene und professionelle Form der Anwendung von Spiritualität im Berufsalltag (max. 14 Personen).

Inhalt

• Spiritualität – das eigene Leben mit einer umfassenderen Wirklichkeit in Beziehung setzen
• Benediktinische Spiritualität – orientierende Kraft für Führende
• Liebe und Vertrauen als Basis spirituellen Führens
• Verantwortung für das eigene Handeln und dessen Auswirkungen übernehmen
• Freiheit gewinnen durch die Überwindung von Egozentrik bzw. Egomanie
• Eigene spirituelle Quellen entdecken und nutzbar machen
• Bewährte spirituelle Übungen (Gebet, Kontemplation etc.) – geistige Kraftquellen im Alltag

Über den Begleiter Abtprimas Notker Wolf

Mein Ziel besteht nicht darin, Management-Rezepte zu vermitteln, sondern die Teilnehmer zu eigenem Denken anzuregen, besonders für ihre Art der Führung. Es ist dann immer spannend, wie sich die Gespräche und der gegenseitige Austausch entfalten." (Auszug aus "Die Kunst, Menschen zu führen")

Teilnehmerstimmen zum Seminar

"Notker Wolf als Mensch, seine Menschenkenntnis und seine analytische Lebenserfahrung zu erleben ist sehr bereichernd."

"Das Seminar lebt von der Authentizität des Leiters. Seine Stärke ist die Konzentration auf die inhaltlichen Aspekte unter Verzicht auf methodischen "Schnick-Schnack". Gerade die leisen Töne des Referenten und seine klare Linie sind ein Gewinn."

"Das Besondere war doch überhaupt die Begegnung mit einer so bedeutenden Persönlichkeit. Das Motto "Führen heißt: Mit anderen unterwegs zu sein" begleitet mich seitdem und entkrampft vieles in der Haltung zum Thema Führen. Es ist schön zu sehen, wie dieses Motto sich durch alle Äußerungen des Abtprimas in seinen Büchern hindurchzieht, also durchwegs durchgehalten ist. Nochmals meinen vielen Dank, dass ich an diesem Seminar teilnehmen durfte."

"Von den vielen guten Seminaren, die ich aus Lautrach kenne, eines der besten. Tiefsinnig, trotzdem immer am Ball der Tagesrealität. Abtprimas Notker Wolf gibt in der Seminarleitung bestes Beispiel seiner Arbeit und Persönlichkeit. Auch nach dem Seminar: für mich langes, tiefes Nachschwingen."

Über das Seminar

"Mein Credo: Menschen kann man nicht managen. In dem Augenblick, in dem Vorgesetzte Führungsangelegenheiten wie Finanz- oder Produktionsfragen behandeln, werden sie zu Schreibtischtätern. … Ein rein gewinnorientiertes Management zerstört das Arbeitsklima, untergräbt die Motivation der Mitarbeiter und mindert deren Leistung. Echte Humanität hingegen zahlt sich langfristig aus; eine menschengerechte Unternehmenskultur muss also im Interesse jeder Firmenleitung liegen.

Jeder Führende muss klare Vorstellungen von seiner Verantwortung haben und sehr genau wissen, welche Ziele er als Führender verfolgen sollte. Es kann also nicht schaden, Menschen mit Führungsqualifikationen die Augen dafür zu öffnen, worauf es ankommt. Ich lade Sie ein, in einem offenen Gesprächsrahmen Grundsätze einer menschengerechten Führung zu erarbeiten."