MENSCHEN FÜHREN. WERTE LEBEN.

Diese Worte bringen zum Ausdruck, worum es uns als Trainer und Berater in unseren Seminaren und Trainings sowie als Gastgeber in unserem Tagungshotel geht.

Unser Ansinnen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen nachhaltigen Beitrag für eine werteorientierte Unternehmens- und Menschenführung zu leisten, die das Streben nach wirtschaftlichem Erfolg (Ergebnisorientierung) mit der im Mensch-Sein begründeten Forderung nach Würde, Achtung, Respekt, Vertrauen und Ernst-Genommen-Werden (Menschenorientierung) verknüpft.

Unser Credo
Unserer Arbeit liegt das Bewusstsein (Lautrach-spezifischer Ansatz) zugrunde, dass unternehmerischer Erfolg ausschließlich von Menschen erbracht wird - durch den Beitrag, den sie miteinander für andere leisten: von Menschen mit Menschen für Menschen. Für uns sind Menschen der Kern jeder Wertschöpfung im Unternehmen.

Unser Menschenbild
Unser Menschenbild wurzelt in der christlich-abendländischen Tradition und begreift den Menschen als "doppelseitiges Wesen", das sich gleichermaßen durch Indivi-dualität und Einzigartigkeit (Personalität) und durch die dialogische Bezogenheit auf andere (Sozialität) auszeichnet. Aus diesem Menschenbild leiten wir ein "personales Führungsverständnis" ab, das den Mitarbeiter in seiner Originalität ernst nimmt (individuelles Führen) und ihm das Erleben von Gemeinschaft (Partizipation) ermöglicht.  

Unser Führungsverständnis
Wir stehen für eine Führungskultur aus europäischem Geist, die Menschen Vertrauen entgegen bringt und sie ernst nimmt. Denn nach unserer Überzeugung werden Menschen, die Würdigung und Wertschätzung erfahren, die ihre Talente und Fähig-keiten zum Einsatz bringen können, die spüren, dass es auch um sie selbst geht (Eigenwert) und nicht nur um die Leistung, die sie erbringen (Nutzwert), und die Sinn finden in dem, was sie tun, in aller Regel eine hohes Maß an Leistungsbereitschaft, innerer Beteiligung (Engagement) und Identifikation zeigen.

In diesem Sinne wird das Konzept des „personalen Führens“ menschlichen Grund-gegebenheiten gerecht und fördert damit eine Leistungs- und Vertrauenskultur. Im Gegensatz zu mechanistischen Konzepten sieht es den Menschen nicht als Objekt, das zu funktionieren hat, sondern als Subjekt, das eigenständig denkt und handelt und Verantwortung übernimmt.

Unser Trainerethos
Wir sind bestrebt, das was wir lehren auch (vor-) zu leben. Unsere Arbeit als Trainer steht unter der Idee: Nur was wir selbst erlebt haben, können wir auch anderen weiter geben. Nur was wir selbst erkannt haben, können wir anderen lehren. Unsere Arbeit basiert auf einer ethischen Grundhaltung, die den Teilnehmer in seiner Ganzheitlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

Wir sind ein Trainerverbund aus angestellten Trainern und freiberuflichen Partnern und bringen in unsere Arbeit neben unserer fachlichen Kompetenz ein hohes Maß an Lebenserfahrung und Herzensbildung ein

Die Atmosphäre 
Schloss Lautrach ist ein inspirierender Ort der Begegnung und des Dialogs. Die Kultur der hier wirkenden Menschen sowie die von uns veranstalteten Seminare und Trainings bilden eine faszinierende Einheit, die von unseren Teilnehmern und Gästen als „Geist von Schloss Lautrach“ erlebt und gefühlt wird.

Die Menschen
Auf Schloss Lautrach arbeiten Menschen, die sich für jeden Einzelnen persönlich verantwortlich fühlen und ein hohes Maß an Professionalität und Herzlichkeit in ihrer Dienst-Leistung vereinen.

Wir freuen uns auf ein erfolgreiches Miteinander!