Was ist die OKR-Methode?

Online-Impulsseminar im Freundeskreis Management Centrum Schloss Lautrach e.V.

 

Netzwerken mit den Freundeskreis

»Das O in OKR steht für Objectives, auf Deutsch Ziele. KR steht für Key Results, auf Deutsch Kern- oder Schlüsselergebnisse. Die zentrale Idee der Methode: Ein Unternehmen, aber auch Abteilungen und die einzelnen Mitarbeiter nehmen sich für jedes Quartal fünf Ziele vor – mit jeweils nicht mehr als vier Kernergebnissen.« (Quelle: https://www.impulse.de/management/unternehmensfuehrung/okr-methode/7311743.html)

Werner Martin, Senior Inhouse Consultant für Strategie und Innovation bei Daimler TSS, hat in einem Online-Impulsvortrag Einblicke in die Vorgehensweise und Ziele der Objectives and Key Results-Methode gegeben. Durch Praxisbeispiele gelang ihm von der Theorie ein gelungener Übergang zur Anwendung in Unternehmenseinheiten. Hierbei kann er selbst von vielen OKR-Erfahrungen aus seinem Berufsleben erzählen. Der informative Vortrag war eine Veranstaltung unseres Freundeskreises.

2001 gründeten 20 Seminarteilnehmer des Management Centrum Schloss Lautrach eine Netzwerk-Plattform, auf der sich Menschen begegnen können, die vom Lautracher Führungsansatz überzeugt sind und diesen in ihren Unternehmen etablieren möchten. Schloss Lautrach als Ort der Begegnung ist für das Netzwerken wie geschaffen. Es geht nicht nur um Business, sondern auch um anregende Netzwerkmomente für sich selbst. Vielleicht zählt in Zukunft der direkte Austausch, ein gegenseitiger Support und das Interesse für das Tun anderer noch mehr als in der Vergangenheit.

Wir glauben an die Zukunft von vertrauensvollen, generationsübergreifenden Kontakten!

Weitere Informationen zum Freundeskreis und dem Jahresprogramm 2021 finden Sie unter https://www.mcsl.de/ueber-uns/freundeskreis/.