Ihre Trainerin
Heidi Harder
Selbstständige Managementberaterin, Trainerin und Coach
https://www.mcsl.de/seminar/psychologisches-empowerment/
NEU
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Psychologisches Empowerment
Der Mensch im Mittelpunkt bei New Work Maßnahmen
Heidi Harder
2 Tage
11. – 12.10.2021
max. 10 Personen
€ 1.400,00
Seminarbeschreibung
New Work ist der Begriff und das Konzept, das häufig genannt wird, um den Herausforderungen der gegenwärtigen Zeit zu begegnen. Digitalisierung, Globalisierung, Wissenszuwachs, demografischer Wandel und die aktuellen Entwicklungen durch das Coronavirus erfordern einen umfassenden Wandel in der Arbeitswelt. Was aber bedeutet New Work und was hat dieses Konzept mit den Menschen in einem Unternehmen zu tun? Welche konkreten Maßnahmen sind sinnvoll und nachhaltig?
Das Konzept »Psychologisches Empowerment« stellt den Menschen in den Mittelpunkt bei Veränderungen durch New Work Maßnahmen. In unserem Impulsseminar geht es darum, die theoretischen Hintergründe kennenzulernen, das Konzept des psychologischen Empowerments zu vermitteln und die Auswirkungen guter Arbeit auf Mitarbeiter, Führungskräfte und die Organisation als Ganzes zu diskutieren. Im weiteren Seminarverlauf stehen die Rolle der Führungskraft bei der Förderung des psychologischen Empowerments im eigenen Unternehmen und die Identifizierung und Planung möglicher Maßnahmen im eigenen Arbeitsumfeld im Fokus.
Nutzen
Mit dem Konzept »Psychologisches Empowerment«lernen Sie einen Ansatz kennen, der den Menschen in den Mittelpunkt der Veränderungsprozesse bei New Work Maßnahmen stellt. Das Seminar bietet die Chance, die persönliche Haltung als Führungskraft zu reflektieren, Skills zur Förderung des psychologischen Empowerments zu erlernen und somit eine Grundlage für die Einführung von Veränderungsprozessen im eigenen Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte und Fachspezialisten (max. 10 Personen)
Inhalt
- Vermittlung theoretischer Hintergründe zum Thema New Work
- Kompetenz, Selbstbestimmung, Bedeutsamkeit & Einfluss – Auseinandersetzung mit dem Konzept »Psychologisches Empowerment«
- Selbstreflexion: Erstellung eines persönlichen Empowerment-Profils
- Mehrwert für das Unternehmen? – Betrachtung der Konsequenzen von psychologischem Empowerment für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Organisation als Ganzes
- Die Rolle der Führungskraft: Reflexion der persönlichen Haltung und Erarbeitung von Skills
- Praxistransfer: Festlegung konkreter Maßnahmen im eigenen Arbeitsumfeld
Seminarzeiten
Beginn erster Tag jeweils um 09.00 Uhr
Ende letzter Tag jeweils um 17.00 Uhr
Christina Kral-Voigt
Leitung Seminare I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de
Karola Einsiedler
Seminarorganisation Offene Seminare
T +49 (0) 8394 910 472
k.einsiedler(at)mcsl.de
Seminarort: Schloss Lautrach
Schloss Lautrach mit seinem traumhaften Park bietet eine einzigartige Seminaratmosphäre – entschleunigend und inspirierend.
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