Vertrauen

Vertrauen steht am Anfang, ist die Basis und ein kraftvoller Motor im Miteinander. Diesem Grundgedanken steht oft eine andere Wirklichkeit gegenüber: Misstrauen, Kontrolle, Regeln, ein »sich Absichern und auf Nummer sicher gehen«. Vertrauen scheint nicht selbstverständlich zu sein und entzieht sich dem gewohnten Führungs-Instrumentarium.

»Das Vertrauen kommt zu Fuß und flieht zu Pferde«, so der Volksmund. Klar ist: Im Miteinander und in der Zusammenarbeit ist Vertrauen elementar. Für Führungskräfte gilt: Ein tiefes Verständnis und eine reflektierte Erfahrung, was Vertrauen ausmacht, bilden den Ausgangspunkt professionellen Handelns. Ohne Vertrauen gelingt nur die Hälfte – mit Vertrauen entsteht Energie für doppelten Erfolg.

Gerade in einer veränderten Kultur der Zusammenarbeit steht und fällt der Erfolg mit dem ge- und erlebten Vertrauen. Mit diesem Vertrauen wächst die Bindung im Team, zur Aufgabe und zum Unternehmen und führt zu mehr Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Wie gelingt es, Vertrauen aufzubauen und stabil zu halten? Wie bildet man ein tragfähiges Netz des Vertrauens? Was macht Vertrauen wirkungsvoll? Wie entsteht eine Vertrauenskultur, die den Unternehmenserfolg stärkt? Diesen Fragen widmet sich unser Impuls-Seminar.