Beratungsschwerpunkte

• Prozessberatung in der Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien
• Integration und Zusammenführung von Organisationseinheiten
• Gestaltung von Change-Management
• Neuentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsrollen
• Begleitung von Nachfolgeregelungen
• Neuordnung von Personal- und Organisationsentwicklungseinheiten

Werdegang | Weiterbildungen

• Mittlere Reife
• Lehre zum Industriekaufmann
• 10 Jahre HR-Manager in einer großen Universalbank
• Über 20 Jahre Erfahrung als Organisationsberater, Managementtrainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung
• Zuletzt Leiter Organisationsentwicklung bei einem mittelständischen Immobilienunternehmen
• Seit 2017 im Management Centrum Schloss Lautrach
   
• Masterstudium in Organisationsentwicklung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
• Seminarbausteine in Gruppendynamik, Führungssysteme, Prozessmanagement, Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement, Kooperation in Unternehmen, Organisationsberatung und Großgruppenmoderation
• 3-jährige Ausbildung zum Diplom-Wirtschaftscoach an der Wiener Trainerakademie
• Ausbildung in der Methodik des Organisationsdesigns in Wien und München
• Personalfachkaufmann (IHK) beim Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.

Arbeitssprache

Deutsch