Beratungsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Leadership-Entwicklungsprogrammen
• Coaching von oberen Führungskräften und Geschäftsleitungsteams
• Durchführung von Potentialeinschätzungen bei Führungskräften
• Leitung von Klausuren von Top-Teams
• Moderation von Konfliktklärungsprozessen
• Coach für psychologische Fragstellungen in der Unternehmensnachfolge

Werdegang | Weiterbildungen

• Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann
• Magisterstudium der Psychologie und Soziologie mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Familiensoziologie
• Freiberufliche Tätigkeit als Trainer und Berater
• Seit 1992 im Management Centrum Schloss Lautrach, ab 2010 Geschäftsführer
• 30 Jahre Erfahrung als Berater, Trainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung
   
• 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
• 3-jährige Ausbildung zum Persönlichkeitstrainer und Coach bei Wolfgang Stabentheiner
• 10-tägige Ausbildung im Persönlichkeitseinschätzungsverfahren Komplementäre Einschätzungshilfen bei Dr. Walter Eberle
• 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
• Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
• 35-tägige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Arbeitssprachen

Deutsch