Geschäftsführerin MCSL
Ausgewählte Schwerpunkte
> Multidimensionales Leadership
> Transformationen und Kulturveränderungen
u.buehler@mcsl.de | 08394 910 414
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Leitung Inhouse Seminare & Organisationsberatung
Ausgewählte Schwerpunkte
> Programmatische Gestaltung von Führungssystemen
> Coaching, Mentoring und Mediation
> Entwicklung von Führungskräften
h.roock@mcsl.de | 08394 910 481
Leadershiptrainer und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Leadership
> Kommunikation & Konfliktklärung
> Coaching
> Selbstführung
b.nusstein@mcsl.de | 08394 910 475
Trainerin, Beraterin und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Change und Turnaround Management | Organisationsentwicklung
> Führungskräfteentwicklung | Coaching
> Team- und Führungskultur
> People Empowerment | Selbstwirksamkeit
Mentalarchitekt Profiler
Ausgewählte Schwerpunkte
> Führungskräfteentwicklung
> Kommunikation & Konfliktlösung
> Systemisches PCM-Coaching
> Change Management
Sparringspartnerin für Leadership
Ausgewählte Schwerpunkte
> (Selbst-) Leadership weiterentwickeln
> Kommunikationsfähigkeiten entfalten
> Transformationen begleiten
> Konflikte regulieren
Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach und Trainerin für Konfliktmanagement
Ausgewählte Schwerpunkte
> Konfliktmanagement
> Konstruktiv Kommunizieren
> Emotionale Intelligenz
> Beziehungsmanagement
Berater und Coach für Führungskräfte und Organisationen
Ausgewählte Schwerpunkte
> Coaching
> Transformationen begleiten
> Konflikte aushandeln
> Spannungsverhältnis von Strukturen und Personen
Organisationsberater, Trainer und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Seminare zur Entwicklung der Selbstkompetenz
> Führung in Achtsamkeit und Emotionaler Intelligenz
> Coaching
Leadership Consultant und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Persönlichkeitsentwicklung | Coaching
> Seminare zu den Themen Führung, Team und Konfliktmanagement
> Beratung und Coaching in Veränderungs- und Transformationsprozessen
> Change von hinderlichen Mindsets
Coach für Führungskräfte und Teamentwicklung
Ausgewählte Schwerpunkte
>Präsenz & Persönlichkeit
>Spontaneität & Flow als Grundlage für Change
>Emotionale Intelligenz, Beziehungskompetenz
>Empathie: Kontaktfläche vergrößern
Diplom Psychologin
Ausgewählte Schwerpunkte
> Führungskompetenzen
> Teamentwicklung
> Psychologische Sicherheit, Gesundheit und Resilienz
Psychologischer Psychotherapeut
Ausgewählte Schwerpunkte
> Psychotherapie
> Psychodynamik
> Salutogenese
> Selbsterfahrung und Selbstverwirklichung
Trainer und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Seminare zu den Themen Führen und Entscheiden in unsicheren Zeiten
> Kooperation und Zusammenarbeit
> Konfliktmanagement
> Umgang mit Stress
Lerncoach und NeueWegeFinderin, Organisationsberaterin
Ausgewählte Schwerpunkte
>Lern- & Entwicklungsreisen
>Begleitung & Moderation von Teamprozessen
>Beratung & Begleitung von Change- & Transformationsprozessen
>Business-Coaching
Executive Leadership Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Executive Transition Coaching
> Leadership-Qualifizierung
> Beratung | Coaching | Training für das obere und mittlere Management
> Coaching-Kompetenz
Trainerin und Coach
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> Persönlichkeitsorientierte Seminare für Führungskräfte
> Seminare zu den Themen Coaching- und Genderkompetenz
> Coaching
Berater, Trainer und Coach
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> Strategieentwicklung in globalen Märkten
> Führungskräfte-Entwicklung
> Change Management
> Kommunikation und Einflussnahme
Beraterin und Coach
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> Coaching & Karriereberatung
> Mental Health: Umgang mit Belastung & Burn-out Prophylaxe; Stressmanagement
> Persönlichkeits- und Führungsentwicklungsprogramme
Coach im Spitzensport
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> Unternehmer mit Leib und Seele
> Team first, Ego last
> Mutig aber clever sein
Trainerin, Coach und Moderatorin
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> Leadership
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> Teamentwicklungen
> Spezialistin für handlungsorientierte Methoden und Outdoorelemente im Training
Präsentationstrainer
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> Präsentationstraining für Führungskräfte
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> Professionelle Aufmerksamkeitssteuerung
Geschäftsleiter, Trainer und Berater
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> Coaching
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Beraterin, Trainerin und Coach
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> Workshopmoderation
> Stimme, Körpersprache & Präsentation
Senior Business Coach und Experte für ganzheitliches Leadership
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> Top-Führungskräfte Sparringspartner | Coach
> Coach für psychologische Fragstellungen in der Unternehmensnachfolge
> Moderation von Geschäftsleitungs-Klausuren
> Moderation von Konfliktklärungsprozessen
Seminarleiter und Coach
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> Rhetorik | Dialektik
> Leadership
> Glaubwürdigkeit
> Konfliktmanagement
Prozessbegleiterin, Sparringspartnerin und Coach
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> Leadership- und Karriere-Coaching
> Transformations-Begleitung
> Persönlichkeitsentwicklung
> Führungs- und Team-Workshops
Trainer & Coach für Führungskräfte & Teams
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> Coaching für Führungskräfte
> Leistung, Motivation und gute Arbeit
> Spuren hinterlassen. Die späten Berufsjahre gut gestalten
> Führungs-Update für erfahrene Führungskräfte
Trainerin und Coach
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> Gesundheitsfördernde Führung
Agile Coach
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> OKR Coaching zur agilen Strategie-Implementierung
> Innovationsmanagement
Psychologischer Psychotherapeut
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> Sensibilisierung für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
> Selbstreflexion und Psychodynamik als Führungskraft
> Persönlichkeitsentwicklung
> Verstehen von Gruppenprozessen
Prozessbegleiterin, Trainerin und Coach
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> Training & Coaching von Führungs-, Fachkräften und Teams
> Begleitung von Change Prozessen
> Wirksamer Umgang mit Diversität
> Karriereplanung/-entwicklung
Trainer und Berater
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> Politische Kommunikation
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Resilienz Businesstrainerin und Coach
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> Positiv Führen
Trainerin und Schauspielerin
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> Angewandte Improvisation
Trainerin
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> Führung
> Kommunikation
> Teamentwicklung
Beraterin, Klärungshelferin, Trainerin und Coach
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> Konfliktmanagement und Konfliktklärung
> Generationenübergreifende Zusammenarbeit und Teamentwicklung
> Werteorientierte Führung
> Coaching
Managementberater, Trainer & Coach für obere Führungskräfte und Teams
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> Führungsausbildung
> Begleitung von Change-Prozessen
Theologe und systemischer Berater
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> Herausforderung Change: Widerstände verstehen und verwandeln
> Coaching
> Führung zwischen Selbstfürsorge und Unternehmenserfolg
> Lösungsorientierte Konfliktklärung
Trainer, Berater und Coach
Ausgewählte Schwerpunkte
> Zusammenarbeit
> Modern Work
> Werte- & Ethikarbeit
> Arbeit in und am System von Organisationen
Coach, Mediatorin und Organisationsberaterin
Ausgewählte Schwerpunkte
> Führungscoaching
> Generationenwechsel
> Teamprozesse
> Changebegleitung
Coach, Trainerin und Therapeutin
Ausgewählte Schwerpunkte
> Beratung von Unternehmen zu persönlicher und organisationaler Resilienzentwicklung
> Resilienztrainings für Gruppen und Einzelcoaching
> Ausbildung von Resilienz- und Business-Coaches & Trainer:innen
Organisationsberaterin für New Work & Agilität sowie Trainerin für Führungskräfte und Teams
Ausgewählte Schwerpunkte
> Systemische Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
> Trainings für selbstorganisiertes Arbeiten und den Aufbau selbstorganisierter Teams
Trainerin, Businesscoach und Therapeutin
Ausgewählte Schwerpunkte
> Selbstmarketing und Sichtbarkeit
> Frauenförderung und Karriereentwicklung
> Persönlichkeitsentwicklung / Mentale Selbststeuerung / Selbstwirksamkeit
> Trainerausbildung und Train-the-Trainer-Seminare
Businesscoach & Trainer
Ausgewählte Schwerpunkte
> Persönlichkeitsentwicklung
> Wertschätzung und positives Denken
> Diplomatie / Mentale Selbststeuerung
> Coaching / Zertifizierter LINC-Personality-Profiler
Soziologin, Organisationsberaterin und Trainerin
Ausgewählte Schwerpunkte
> Entwicklung und Training von Führungskräften
> Kommunikationstheorie und -praxis
> Strategie- und Teamentwicklungsworkshops
> Systemische Organisationsberatung