Beratungsschwerpunkte

• Leadership- und Karriere-Coaching mit Potenzialanalyse und persönlichen Entwicklungsplan
• Modulare Führungskräfteentwicklungsprogramme und Moderation von Teamworkshops
• Sparringspartner und Prozessbegleiter für Selbstführung und Mindset, Orientierung, Prioritäten und Fokus, Rollenklarheit und Erwartungsklärung, mit Sinnvermittlung und Mitarbeiterbeteiligung zum nachhaltigen Erfolg
• (digitale) Zusammenarbeit und Führung in Team-, Matrix-, Projekt- und Netzwerkorganisationen
• Verhandlungs-Coaching und Vertriebs-Trainings

Werdegang | Weiterbildungen

• Diplom Betriebswirtin, Hochschule München
• 24 Jahre Management- und Führungserfahrung im External Workforce Management, Employee Enablement und Talent Mobility
• Strategische Personalplanung und -entwicklung mit Beratung in großvolumigen gewerblichen Personal-Projekten, Transformationen mit Fachkräftesicherung in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Dienstleistung
• Leitung und Führung des nationalen Key Account Managements
• Regionalleitung und strategische-operative Vertriebssteuerung für externe 360°-HR-Lösungen zur Deckung von Personalengpässen, mit kompletter Personaleinsatzplanung und Recruiting bei Konzern- und Mittelstandsunternehmen
• Seit 2021 freiberufliche Beraterin, Sparringspartnerin und Coach für Leadership & Personalentwicklung
• Seit 2024 Partnerin im Management Centrum Schloss Lautrach
   
• Ausbildung zum Prozessbegleiter & Coach bei Külpp & Partner
• Lizenziert für »Reflector Big Five« Leadership und Personality
• Fortbildung »Leading Transformation in a digital age« bei London Business School

Arbeitssprache

Deutsch