Selbstkompetenz stärken

Ein Entwicklungsweg zur persönlichen Reifung

Ludger Beckmann

7 Tage (1 x 3 Tage, 2 x 2 Tage)

02. – 04.04.2020, ...

Max 9 Pers.

€ 3.800,00

Weitere Termine

Wir bieten von diesem Seminar 3 Durchführungen in je 3 Teilen an:

1. Durchführung
Teil I: 02. – 04.04.2020
Teil II: 16. – 17.06.2020
Teil III: 20. – 21.07.2020

2. Durchführung
Teil I: 14. – 16.09.2020
Teil II: 14. – 15.10.2020
Teil III: 26. – 27.11.2020

3. Durchführung
Teil I: 07. – 09.12.2020
Teil II: 25. – 26.01.2021
Teil III: 04. – 05.03.2021

Seminarbeschreibung

Dieses 3-teilige Selbstkompetenz-Training ist angelegt als ein Intensivseminar zur vertieften Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Führungskräfte und Fachspezialisten, die im intensiven Austausch mit Menschen sind.

Das Ziel ist die authentische Persönlichkeit, d. h. die Gewinnung von »natürlicher Autorität«, an der sich andere Menschen orientieren und aufrichten. Der Weg dorthin geht über den Prozess der Bewusstwerdung der eigenen Person, sprich den Prozess der eigenen Reifung. Unser modulares Seminar leistet einen Beitrag zu dieser Bewusstwerdung, indem es einen Raum zur Innenschau und Reflexion im Miteinander zur Verfügung stellt. Es geht darum, die eigenen Persönlichkeitsanteile differenzierter zu entdecken, zu verstehen und in unser Gesamtbild besser zu integrieren.

Das Bewusstsein über sich selbst, seine Sonnen- und Schattenseiten, seine Gewohnheiten und Verhaltensmuster schafft die Voraussetzung für eine zielorientierte Selbstführung und einen konstruktiven Umgang mit anderen (Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Kunden). Nur »wer selbst Richtung hat, kann Richtung weisen« und »wer selbst integriert ist, kann integrierend auf andere wirken«.

Das Ergebnis dieses Entwicklungsweges ist ein Mehr an Selbst-Bewusstheit, ein Mehr an Selbst-Vertrauen, ein Mehr an Selbst-Sicherheit und damit ein Mehr an persönlicher Autorität und Ausstrahlung.

Nutzen

In dieser Seminarreihe erlangen die Teilnehmer mehr Bewusstheit über die eigene Person, lernen sich selbst zielorientierter und an den eigenen Stärken orientiert zu führen. Sie gewinnen an persönlicher Ausstrahlung und Präsenz und verbessern ihre Fähigkeit, konstruktiv mit anderen zu kommunizieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Die integrierte Persönlichkeit versteht es, Konflikte vermehrt im Sinne partnerschaftlicher Lösungen zu bearbeiten. Das Seminar ist selbsterfahrungsbasiert und verlangt die Bereitschaft zur Öffnung der eigenen Person.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte, Projektleiter und Fachspezialisten (max. 9 Personen)

Inhalt

Teil I: Die authentische Persönlichkeit

  • Menschenkenntnis vertiefen durch Selbsteinschätzung
  • und Charakterkunde
  • Kennen lernen der eigenen Persönlichkeitsanteile als »inneres Team«
  • Selbstführung – mehr Balance und Klarheit im eigenen
  • Wollen und Handeln
     

Teil II: Die präsente Persönlichkeit

  • Achtsamkeit im Alltag, insbesondere Präsenz in der Führung
  • Entscheidungsfindung auf der Basis von Intuition
  • Konzentration und Gelassenheit im Arbeitsalltag (übungsbasiert)
  • Umgang mit Stress und Belastungen – Entfaltung von mehr Zufriedenheit
     

Teil III: Die integrierte Persönlichkeit

  • Integration der eigenen Persönlichkeitsanteile
  • Erkennen dieser Anteile in der Dynamik zwischenmenschlicher Konflikte
  • Mehr Bewusstheit in Begegnungen mit anderen Menschen
  • Bearbeitung von individuellen Konfliktmustern

Ihr Trainer

Ludger Beckmann
Selbstständiger Managementberater, Trainer und Coach

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Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Sales Management I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Karola Einsiedler

Seminarorganisation | Offene Seminare
T +49 (0) 8394 910 472
k.einsiedler(at)mcsl.de

Schloss Lautrach | Allgäu
Ein besonderer Seminarort

Schloss Lautrach mit seinem traumhaften Park bietet eine einzigartige Seminaratmosphäre – entschleunigend und inspirierend.
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Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Eines der besten Seminare, die ich je gemacht habe. in den letzten 10 Jahre habe ich so einige besucht, der Referent und die Methodik sind ergreifend, wirken nach, verändern.«

Publikationen zum Thema


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von Ludger Beckmann, Netzwerkpartner im Management Centrum Schloss Lautrach

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Trainer des Seminars »Selbstkompetenz stärken«

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