Seminare Selbstorganisation

Jeder kann effektiv arbeiten – man muss nur seine Struktur überdenken und die Selbstorganisation in die Hand nehmen. Das hört sich leichter an, als es in der konkreten Umsetzung für den Einzelnen ist. Auch Sie können mit einer guten Selbstführung und dem richtigen Zeitmanagement effektiver arbeiten, so dass mehr freie Zeit für Sie bleibt und Sie Ihre Work-Life-Balance verbessern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ordnung in Ihre Arbeit bringen.

 

Mit Selbstmanagement besser organisiert sein

Manche tun sich schwer, Relevantes zu priorisieren, Unwichtiges beiseitezulegen und Aufgaben an die entsprechenden Personen zu delegieren. Aber gerade wenn man beruflich viel zu tun hat, ist es wichtig, das Richtige zu machen. Wie lernt man aus der Fülle von Aufgaben und komplexen Strukturen, das heraus zu kanalisieren, was von Bedeutung ist?

Sie werden täglich mit Informationen und E-Mails überschüttet, nehmen im Vorbeigehen eine Aufgabe entgegen und müssen bestimmte Zielvereinbarungen erfüllen. Dabei werden Ihre Aufgabengebiete zunehmend umfangreich und Ihr Verantwortungsbereich immer größer.

Ein erster Schritt zu einem effektiven Selbstmanagement ist immer die Selbststrukturierung: Lernen Sie in den Seminaren zur Selbstorganisation, bestimmte Aufgaben immer nach dem gleichen Schema zu bearbeiten. Das macht vieles einfacher, erhöht Ihre Zufriedenheit und sichert Ihre Leistungsfähigkeit.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Seminare I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Spuren hinterlassen
Älterwerden im Beruf

Gustav Harder

19. – 21.10.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Stress- und Ressourcenmanagement
Aktiver Umgang mit Belastungen

Marianne Großklaus

17. – 19.06.2021
3 Tage
€ 2.200,00

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Weitere Termine ▼

Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
07. – 09.10.2021

Spuren hinterlassen
Älterwerden im Beruf

Gustav Harder

28. – 30.06.2021
3 Tage
€ 2.000,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
25. – 27.10.2021

Viele Seminare bieten wir auch firmenintern an.
Informieren Sie sich.

Selbstorganisation und Selbstführung geben Struktur vor

Nur wer sich selbst gut führt, der kann auch andere führen. Das ist die Basis. Bevor Sie beginnen, anstehende Aufgaben zu bearbeiten, sollten Sie überlegen: Was ist wichtig, was ist weniger relevant? Was können Sie gleich erledigen, was kann warten? Wie kommen Sie mit möglichst wenig Arbeitsaufwand effektiv zum Ziel? Wer aus Ihrem Team könnte die Aufgabe am Besten übernehmen? Es gibt zahlreiche Techniken und Methoden, wie Sie Ihre Selbstorganisation verbessern können und die es Ihnen erleichtern, Inhalte nach Ihrer Wichtigkeit zu beurteilen. Wer gut organisiert ist, erreicht seine Ziele besser und hat mehr Zeit für sich. Wenn man über einen langen Zeitraum mehr Leistung erbringt, als Kräfte vorhanden sind, ist man irgendwann nicht mehr leistungsfähig, die Motivation lässt nach und ein Burnout ist vorprogrammiert.

Unsere Seminare gehen über die bloße Wissensvermittlung hinaus: Sie müssen die Stärken und Schwächen Ihrer Arbeitsweise selbst erkennen und identifizieren, was Ihnen Kraft raubt und Energie gibt. Wir unterstützen Sie dabei Ihre Zeit und Energie für die wesentlichen Dinge zu nutzen und damit Ihre Führungskompetenzen zu verbessern. 

Gerade wenn man viel zu tun hat, ist es wichtig, das Richtige zu machen.

Publikationen


Selbstkompetenz. Was ist das? Wozu nützt sie?

von Ludger Beckmann, Netzwerkpartner im Management Centrum Schloss Lautrach

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Den Stand nicht verlieren

von Gerhard Herb, Netzwerkpartner des Management Centrum Schloss Lautrach

▶ Weiterlesen ...

Selbstkompetenz - eine Leiteigenschaft erfolgreicher Führungskräfte

von Ludger Beckmann, Netzwerkpartner des Management Centrum Schloss Lautrach

▶ Weiterlesen ...

Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Sehr wertvoll waren die vielen Reflexionen über das eigene Denken und Handeln.«

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Lautracher Compass

Unser Schwerpunkt-Magazin

Der Lautracher Compass erscheint meist zweimal im Jahr.
Jedes Magazin hat ein spezielles Thema, in denen es um das Thema Führung und Organisationsentwicklung geht.
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