Seminare Change Management

In der heutigen Zeit müssen Unternehmen ihre Prozesse regelmäßig optimieren und Organisationen restrukturieren, um in Zukunft bestehen zu können. Meistens lösen strukturelle Veränderungen Skepsis und Unsicherheit bei den Mitarbeitern aus.  Die Rückendeckung des Teams ist aber für einen erfolgreichen Wandel von großer Bedeutung. Lernen Sie in unseren Seminaren zum Thema  Change Management, wie Sie die Weiterentwicklung im Unternehmen erfolgreich gestalten können.

 

Mit Veränderungsarbeit Wandel gestalten

Manchmal sind es viele kleine Schritte, die einen Prozess bereits in Gang setzen. Oftmals sind aber auch substantielle Einschnitte oder eine völlige Kehrtwende nötig, um eine nachhaltige Veränderung innerhalb einer Organisation voranzutreiben und zu erreichen. Veränderung findet meist aus einer Unzufriedenheit mit der momentanen Situation heraus statt, weshalb sich viele Mitarbeiter in ihrer bisherigen Arbeitsweise kritisiert sehen, nicht wertgeschätzt fühlen und verunsichert auf den anstehenden Richtungswechsel reagieren. Von Ihnen als Führungskraft ist in der Situation Fingerspitzengefühl gefragt. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in die Gestaltung und Entwicklung einer neuen Organisation einbinden, systemische Strategiearbeit während des Veränderungsprozesses leisten und den Wandel kompetent begleiten, dann entsteht eine positive Einstellung der Mitarbeiter gegenüber dem Neuen. In unseren Seminaren zu Change Management zeigen wir Ihnen, wie Sie mit den richtigen Impulsen und Instrumenten effizientes Veränderungsarbeit ermöglichen und den Wandel von Organisationen meistern.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Sales Management I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Agil führen
Balanceakt zwischen Selbstorganisation und Führungsautorität

Franz Michael Weingart

04. – 06.05.2020
Vorabend + 2 Tage
€ 1.600,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
09. – 11.11.2020

Den Führungs-Spagat im Change Management meistern
Führen zwischen Wandel und Stabilität

Cornelia Michel

12. – 14.03.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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2. Durchführung
19. – 21.10.2020

NEU
Lautracher Management-Programm
Strategie, Organisation, Kultur entwickeln

Wolfgang Wirth

20. – 21.07.2020, ...
3 x 2 Tage
€ 3.600,00

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Teil II: 24. – 25.09.2020
Teil III: 12. – 13.11.2020

NEU
Führung als Zukunftsgestaltung
Das kreative Potenzial der Mitarbeiter entwickeln

Simon Schnetzer

27. – 28.04.2020
1,5 Tage inkl. Coachinggespräch und Webinar
€ 1.400,00

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2. Durchführung
08. – 09.10.2020

Viele unserer Seminare bieten wir auch firmenintern an.
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Veränderungsmanagement: Gemeinsam schwierige Situationen meistern

Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, die nötigen Rahmenbedingungen zu schaffen, um den Veränderungsprozess innerhalb der Organisation gelungen in Gang zu setzen und zu realisieren. Dabei sind Ihre Mitarbeiter die Multiplikatoren des Change-Prozesses. Sie entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. Es gilt also, Ihre Mitarbeiter zu mobilisieren und ins Boot zu holen, gemeinsam die Ruder zu bewegen, einen sicheren Fahrplan zu erstellen, um zusammen das Ziel zu erreichen.

Zu Beginn eines jeden Change Management-Prozesses stehen die Fragen im Raum: Wo wollen wir hin? Worin liegt das Verbesserungspotential und wie kommen wir ans Ziel? Das hört sich komplex an, aber mit den richtigen Change Management-Methoden aus unseren Change Management-Seminaren gelingt es Ihnen, den Veränderungsprozess zu organisieren und den Wandel zu meistern. Ihre Aufgabe ist es, die notwendigen Maßnahmen zu initiieren und kluge Strategien zu entwickeln, um die Umsetzung der neuen Strukturen in Ihrem Bereich voranzutreiben. Nur Sie als Steuermann können die Richtung vorgeben und Ihre Mannschaft motiviert und mit Freude an Veränderung durch den Organisationswandel leiten. Wir zeigen Ihnen wie!

Ihre Mitarbeiter sind die Multiplikatoren des Change-Prozesses. Sie entscheiden über Erfolg oder Misserfolg.

Publikationen


Change Management ade?

von Gerhard Herb, Geschäftsführer im Management Centrum Schloss Lautrach

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Erneuerung von Organisationen

von Wolfgang Wirth, Organisationsberater im Management Centrum Schloss Lautrach

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Erneuerung braucht Freunde

von Simon Schnetzer, Partner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Wandel und Stabilität. Eine Polarität in der Führungsarbeit

von Dr. Oliver Ernst, Trainer und Coach im Management Centrum Schloss Lautrach

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Interview mit Wolfgang Wirth: Systemische Organisationsberatung – Auf dem Weg zur reifen Organisation im 21. Jahrhundert

Senior Managing Consultant im Bereich Organisationsberatung

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Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Wenn Altes im Umbruch ist und Neues entsteht, geht das immer auch mit Ängsten bei den Mitarbeitern einher. Jetzt weiß ich, mit welchen Impulsen, Instrumenten und mit welcher Führungshaltung ich Veränderungsprozesse so gestalten kann, dass der Wandel als Chance erkannt wird.«

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Lautracher Compass

Unser Schwerpunkt-Magazin

Der Lautracher Compass erscheint zweimal im Jahr. Jedes Magazin hat ein spezielles Thema in denen es um das Thema Führung und Organisationsentwicklung geht. Hier können Sie sich die einzelnen Ausgaben ansehen.