Seminare für Führungskräfte: Leadership am Puls der Zeit

+ WBT
Lautracher Führungsnachwuchs-Training
Neu in der Führungsrolle

Teil I: 18.11.2024–20.11.2024
Teil II: 13.01.2025–15.01.2025

2 x 3 Tage Präsenz + 3 Web Based Trainings

Wer zum ersten Mal Führungskraft wird, steht vor der Herausforderung, seine neue Rolle zu definieren und in sie hineinzuwachsen ...

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Weitere Termine

Wir bieten von diesem Seminar 10 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.

Teil I: 15.01.2025–17.01.2025
Teil II: 24.02.2025–26.02.2025

Teil I: 26.02.2025–28.02.2025
Teil II: 07.04.2025–09.04.2025

Teil I: 24.03.2025–26.03.2025
Teil II: 07.05.2025–09.05.2025

Teil I: 28.04.2025–30.04.2025
Teil II: 25.06.2025–27.06.2025

Teil I: 12.05.2025–14.05.2025
Teil II: 30.06.2025–02.07.2025

Teil I: 26.05.2025–28.05.2025
Teil II: 09.07.2025–11.07.2025

Teil I: 14.07.2025–16.07.2025
Teil II: 17.09.2025–19.09.2025

Teil I: 29.09.2025–01.10.2025
Teil II: 10.11.2025–12.11.2025

Teil I: 13.10.2025–15.10.2025
Teil II: 26.11.2025–28.11.2025

Teil I: 17.11.2025–19.11.2025
Teil II: 12.01.2026–14.01.2026

Lautracher Führungs-Update
Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte

Teil I: 17.03.2025–18.03.2025
Teil II: 05.05.2025–06.05.2025

2 x 2 Tage Präsenz + ca. 3,5 Stunden Online

Mit diesem zweiteiligen Seminar sprechen wir Menschen an, die schon einige Jahre im mittleren Management tätig sind. Diese Führungskräfte realisieren ...

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Weitere Termine

Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.

Teil I: 20.05.2025–21.05.2025
Teil II: 08.07.2025–09.07.2025

Teil I: 21.07.2025–22.07.2025
Teil II: 25.09.2025–26.09.2025

Teil I: 08.10.2025–09.10.2025
Teil II: 20.11.2025–21.11.2025

Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Teil I: 24.02.2025–25.02.2025
Teil II: 27.03.2025–28.03.2025

2 x 2 Tage Präsenz

In einer zunehmend agilen Arbeitswelt mit flachen Hierarchien sind kooperative Lösungen in der Teamführung und Zusammenarbeit gefragt ...

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Weitere Termine

Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.

Teil I: 31.03.2025–01.04.2025
Teil II: 05.05.2025–06.05.2025

Teil I: 05.06.2025–06.06.2025
Teil II: 14.07.2025–15.07.2025

Teil I: 06.10.2025–07.10.2025
Teil II: 10.11.2025–11.11.2025

Führung neu erlebt

Mit dem Wandel der Arbeitswelt verändert sich auch das Verständnis von Führung. Der Mensch steht zunehmend im Mittelpunkt des Führungshandelns, während traditionelle Führungsprinzipien an Bedeutung verlieren. Die heutige Führungsrolle ist facettenreicher und anspruchsvoller denn je. Um dieser gerecht zu werden, sind ein klares Führungsverständnis und die entsprechenden Kompetenzen unerlässlich.

Persönlich für Sie da

Christina Kral-Voigt
Leitung offene Seminare


T +49 (0) 8394 910 415
c.kral-voigt@mcsl.de

Christina Kral-Voigt
Karola Einsiedler | Seminarorganisation Offene Seminare | MCSL

Karola Einsiedler
Seminarorganisation offene Seminare


T +49 (0) 8394 910 472
k.einsiedler@mcsl.de

Karola Einsiedler
Projektmanagement Offene Seminare und Marketing

Manuel Christa
Projektmanagement offene Seminare | Marketing


T +49 (0) 8394 910 470
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Manuel Christa
Sabine Greuter | Vertrieb und Service

Sabine Greuter
Kundenmanagement


T +49 (0) 8394 910 483
s.greuter@mcsl.de 

Sabine Greuter

Unsere Führungskräfteseminare

Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln

In unseren Seminaren stärken Sie die essenziellen Qualifikationen und Fähigkeiten zeitgemäßer Führung. Unser vielseitiges Themenspektrum ermöglicht es Ihnen, kollaboratives, coachendes und sinnorientiertes Führungsverhalten praxisnah zu vertiefen. Führungskräfte aller Ebenen erweitern durch persönliche Erfahrungen und Selbstreflexion ihre Handlungskompetenz und steigern ihre Wirksamkeit.

Im Führungsalltag profitieren

Im Fokus unserer offenen Seminare stehen Sie als Führungspersönlichkeit – sei es, dass Sie neu in der Rolle sind oder bereits über umfassende Erfahrung verfügen. Unsere Trainer unterstützen Sie mit Blick auf Ihre individuellen Werte und Stärken. Sie werden darin begleitet, Ihr Führungsverhalten tiefgehend zu reflektieren und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sie lernen die nötigen Leadership Skills, um jede Führungssituation souverän zu meistern.

"Jeder Themenwunsch wurde berücksichtigt. Tolles Lernumfeld in einer Gruppe, die sich sehr schnell auf eine vertrauensvolle Ebene begeben hat. Gleiches gilt für die Trainerin. Ich habe sehr viele positive Lerneffekte für mich aus dem Seminar gezogen."

Michael Latzko

Renz Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

"Eines der besten Seminare, die ich je gemacht habe. In den letzten 10 Jahren habe ich so einige besucht, der Referent und die Methodik sind ergreifend, wirken nach, verändern."

Web Based Tool

Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – eine Entscheidungshilfe

Führen ist keine leichte Aufgabe. Auf den Rollenwechsel vom Mitarbeitenden zur Führungskraft sollte man gut vorbereitet sein. Unser Web Based Tool vermittelt kompakte Impulse zu den Herausforderungen von angehenden Führungskräften und lädt ein, über die persönliche Eignung und Motivation nachzudenken. Auch die Personalentwicklungsarbeit unterstützt unser digitales Entscheidungstool bei der Eignungsfeststellung von Mitarbeitenden.

Unsere Rubriken

Unsere Rubriken strukturieren unser Seminarprogramm und bieten Ihnen klare Orientierung. Entdecken Sie hier die zentralen Themenschwerpunkte unserer offenen Seminare.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation

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Christina Kral-Voigt
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