Seminare Führungskompetenz

Führen heißt Verantwortung für Menschen zu übernehmen und Vorbild zu sein, sie in ihren Fähigkeiten zu fördern und in ihren unterschiedlichen Bedürfnissen anzunehmen. Dieser Aufgabe gilt es als Manager gerecht zu werden! In unseren Seminaren zur Führungskompetenz zeigen wir Ihnen, wie Selbstführung und das Führen von Mitarbeitern im Unternehmen Ihnen gleichermaßen gelingt.

 

Mit Führungsverantwortung Unternehmen erfolgreich leiten

Als Führungspersönlichkeit wird Ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Führungskompetenz abverlangt: Sie brauchen nicht nur sehr gute rhetorische Fähigkeiten, Selbstdisziplin und Verhandlungsgeschick, Sie müssen vor allem auch Führungsverantwortung übernehmen und Ihre Mitarbeiter dazu bringen, die vorgegebenen Ziele innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu erreichen. Wie können Sie die Vielfalt Ihrer Teams nutzen, ohne dass jeder macht, was er will? Wie können Sie Ihre eigenen Coaching-Kompetenzen so ausbauen, dass Sie Ihre Mitarbeiter durch Ihr Führungshandeln noch mehr bestärken? In unseren vielfältigen Seminaren zur Führungskompetenz bieten wir sowohl Einsteigern wie auch Fortgeschrittenen und erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit der Weiterbildung. Wir geben wichtige Impulse für den Führungsalltag, vermitteln alle relevanten Grundlagen und zeigen Ihnen effektive Methoden, mit Hilfe derer Sie Ihre Führungsfertigkeiten trainieren und Ihren Führungsstil weiter ausbauen können. Schloss Lautrach gibt Ihnen Raum und Ruhe, um Neues entfalten zu können.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Seminare I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Emotionale Intelligenz und Führung

Walter Wölfle

Teil I: 16. – 18.11.2020
Teil II: 18. – 20.01.2021
2 x 3 Tage
€ 3.400,00

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Führung heterogener Teams
Vielfalt produktiv nutzen

Dr. Ramona Eden

29. – 31.10.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Eden

12. – 14.10.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

4. Durchführung
23. – 25.11.2020

NEU, inkl. WBT
Lautracher Führungsnachwuchs-Training
Neu in der Führungsrolle

Dr. Bernhard Nusstein, Claudia Hartmann

Teil I: 15. – 17.10.2020
Teil II: 07. – 09.12.2020
2 x 3 Tage inkl. Web Based Trainings
€ 3.400,00

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Weitere Durchführungen:

9. Durchführung (Matthias Kratz)
Teil I: 19. – 21.11.2020
Teil II: 25. – 27.01.2021

Die Führungskraft als Change-Manager
Veränderungsprozesse steuern und gestalten

Dr. Pascale Pouzet

23. – 25.11.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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NEU
Lautracher Führungs-Update
Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte

Dr. Bernhard Nusstein

Teil I: 24. – 26.09.2020
Teil II: 12. – 14.11.2020
2 x 2,5 Tage inkl. 1-stündiges Online- oder Telefoncoaching
€ 3.300,00

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Beziehungskompetenz für Führende

Michael Schmuck

23. – 25.11.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Resilienz-Training für Führende
Widerstandskraft für Mensch und Organisation

Sylvia Wellensiek

Teil I: 16. – 18.11.2020
Teil II: 28. – 30.01.2021
2 x 2,5 Tage
€ 3.200,00

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NEU
Durchblick im agilen Projektumfeld
Wirksame Entscheidungsfindung durch Selbststeuerung und Kooperation

Dr. Ramona Eden

02. – 04.11.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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NEU
Menschenkenntnis als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

Gerhard Herb

28. – 30.09.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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NEU
Digital Leadership
Führung zwischen digitalisierten und klassischen Arbeitswelten

Judith Bergner

14. – 16.06.2021
3 Tage + 1,5 h Online-Meeting
€ 2.200,00

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2. Durchführung
21. – 23.10.2021

ONLINE
Resilienz - Widerstandskraft nicht nur in Krisenzeiten

Claudia Hartmann

15.10.2020
1,5 Stunden
€ 175,00

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NEU
Psychologisches Empowerment
Der Mensch im Mittelpunkt bei New Work Maßnahmen

Heidi Harder

10. – 11.06.2021
2 Tage
€ 1.400,00

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2. Durchführung
11. – 12.10.2021

NEU
Leistung schaffen, Verantwortung gestalten
Gemeinsamer Erfolg durch klare Führung

Matthias Kratz

22. – 23.04.2021
1,5 Tage
€ 1.100,00

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2. Durchführung
07. – 08.10.2021

NEU | ONLINE
Führen auf Distanz
Virtuelle Führung in der agilen Arbeitswelt

Judith Bergner

02.02.2021
 1 Tage
€ 800,00

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2. Durchführung
22.04.2021

NEU
Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz für Führungskräfte

Claudia Hartmann

07. – 09.06.2021
3 Tage + 1,5 h Online-Meeting
€ 2.200,00

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2. Durchführung
14. – 16.10.2021

Emotionale Intelligenz und Führung

Walter Wölfle

Teil I: 16. – 18.09.2021
Teil II: 18. – 20.11.2021
2 x 3 Tage
€ 3.600,00

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Lautracher Führungs-Update
Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte

Dr. Bernhard Nusstein

Teil 1: 22. – 24.06.2021
Teil 2: 16. – 18.09.2021
2 x 2,5 Tage + 1-stündiges Online- oder Telefoncoaching
€ 3.500,00

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Weitere Durchführungen:

2. Durchführung (Nusstein)
Teil 1: 28. – 30.09.2021
Teil 2: 18. – 20.11.2021

3. Durchführung (Kratz)
Teil 1: 11. – 13.11.2021
Teil 2: 17. – 19.01.2022

Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
Empowerment von Mitarbeitern

Annette Fährmann

Teil I: 08. – 10.03.2021
Teil II: 26. – 28.04.2021
2 x 3 Tage
€ 3.600,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
Teil I: 27. – 29.09.2021
Teil II: 02. – 04.12.2021

Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Eden

22. – 24.03.2021
3 Tage
€ 2.000,00

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Weitere Termine ▼

Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
21. – 23.06.2021

3. Durchführung
23. – 25.09.2021

4. Durchführung
29.11. – 01.12.2021

Resilienz-Training für Führende
Widerstandskraft für Mensch und Organisation

Sylvia Wellensiek

Teil I: 17. – 19.05.2021
Teil II: 05. – 07.07.2021
2 x 2,5 Tage
€ 3.500,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
Teil I: 22. – 24.11.2021
Teil II: 27. – 29.01.2022

Viele Seminare bieten wir auch firmenintern an.
Informieren Sie sich.

Führungsverantwortung: durch Selbstführung Vorbild sein

Wer eine Führungsposition innehat, seine Führungsaufgabe gut meistern und seiner Führungsverantwortung gerecht werden will, der muss die nötige Fachkompetenz mitbringen. Ein Chef, der seine Firma nicht wie seine eigene Westentasche kennt und Souveränität ausstrahlt, der wird es schwer haben, Regie zu führen und ein Team zu leiten. Neben diesen Hard-Skills sind aber vor allem die Soft-Skills wie Empathie, Mut und eine hohe emotionale Intelligenz entscheidende Führungskompetenzen. Wer seinen Mitarbeiter ein guter Leader ist, der braucht ein Gespür für deren Bedürfnisse, muss die Stärken fördern und Wege aufzeigen, Schwächen zu kompensieren. In jedem Führungsstil spielen auch immer die eigenen Gefühle sowie die individuelle Persönlichkeitsstruktur eine Rolle. Auch Sie, als Führungskraft, sind geprägt von den eigenen Erfahrungen und Gefühlen und können nicht jeden Tag anhaltend motiviert wie konzentriert bei der Arbeit sein. Die eigenen Führungsfähigkeiten zu erkennen ist wichtig, um seinen Führungsstil weiter auszubauen und sich selbst und anderen kompetent den Weg weisen zu können.

Wir bieten Ihnen einen geschützten Rahmen, in dem Raum für Selbstreflexion bleibt und Sie sich über Ihre individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung klar werden können: in unseren Seminaren zur Führungskompetenz.

Führen heißt, Verantwortung für Menschen zu übernehmen und Vorbild zu sein.

Publikationen


Polaritäten. Die Einheit hinter den Gegensätzen

von Gerhard Herb, Netzwerkpartner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Change Management ade?

von Gerhard Herb, Netzwerkpartner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Erneuerung braucht Freunde

von Simon Schnetzer, Partner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Sache und Mensch: Die Ur-Polarität aller Unternehmenskulturen

von Dr. Claudio Weiss, Partner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Populismus ist King?!

von Dr. Bernhard Nusstein, Trainer und Coach im Management Centrum Schloss Lautrach

▶ Weiterlesen ...

Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Sehr angenehm ist die ruhige und entspannte Seminaratmosphäre. Trotz langer Arbeitstage hatte man nie das Gefühl, gehetzt zu werden.«

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Lautracher Compass

Unser Schwerpunkt-Magazin

Der Lautracher Compass erscheint meist zweimal im Jahr.
Jedes Magazin hat ein spezielles Thema, in denen es um das Thema Führung und Organisationsentwicklung geht.
Hier können Sie sich die einzelnen Ausgaben ansehen.