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Seminare für Führungskräfte
Egal, ob Sie nun zum Führungsnachwuchs gehören oder bereits seit vielen Jahren in der mittleren Unternehmensführung oder im oberen Management tätig sind, sich selbst und andere gut zu führen, bleibt eine Herausforderung, die es gilt anzunehmen. Mit unseren offenen Führungskräfteseminaren und Führungskräftetrainings auf Schloss Lautrach holen wir Sie nicht nur in Ihrem Führungsalltag ab, wir helfen Ihnen vor allem Ihre Führungsvisionen zu realisieren und Ihre Mitarbeiterführung erfolgreich auszubauen: mit persönlichen Coachings und individuellen Trainings für Einsteiger und Fortgeschrittene.
Mit guter Führung besser lenken
Ein Leader lenkt und gibt Kraft, motiviert und nimmt seine Mitarbeiter in ihren Bedürfnissen nach Zugehörigkeit und Anerkennung an, fördert sie und gibt Raum für Mitgestaltung und Entfaltung. Wer ein guter Vorgesetzter sein will, der braucht nicht nur Führungskompetenz, sondern auch emotionale Intelligenz, zu der auch die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Selbsterkenntnis gehört. Führungskräfte müssen kritikfähig sein, Rückschläge einstecken und wieder aufstehen, wenn sie stolpern. Das verlangt Stärke und noch mehr Widerstandskraft, die Sie nur aufbringen können, wenn Sie klar sind und eine resiliente Führungspersönlichkeit besitzen. Deswegen geht es in unseren Seminaren für Führungskräfte immer auch darum, dass Sie sich mit Ihren eignen Werten und Erfahrungen, die Sie geprägt haben, auseinandersetzen, diese hinterfragen und Ihre Handlungsmuster erkennen. Die Anlagen von Schloss Lautrach geben Ihnen die Weitläufigkeit, die Sie brauchen, um den eigenen Blick zu erweitern und bieten Ihnen Plätze zum Wohlfühlen und Entspannen während des Seminaraufenthalts. Lassen Sie – bei einem Spaziergang durch den Schlosspark – neu Gelerntes Revue passieren und prüfen Sie, welche Aspekte aus den Führungsseminaren Sie persönlich weiterbringen. Wir geben Ihnen wertschätzendes Feedback, wie Sie auf andere wirken und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Führungskraft, Ihre Rhetorik und Ihre Führungskompetenz weiter ausbauen können und einen eigenen Führungsstil entwickeln.
Christina Kral-Voigt
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Verantwortung übernehmen: für sich und andere
Sie sind der Trainer und tragen die Verantwortung für Ihr Team. Welchen Mitarbeiter setzen Sie an welcher Stelle im Unternehmen ein? Wer ist der Ausdauersportler? Wer der Taktiker? Wer der schnelle Sprinter? Von Ihnen wird verlangt, dass Sie agil führen, Organisationen entwickeln, Aufgaben delegieren, Ziele erreichen, Zahlen vorlegen und Visionen verwirklichen. Auf Ihren Schultern lastet nicht nur die Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen, sondern auch gegenüber sich selbst. Eine Führungspersönlichkeit muss ihre Grenzen kennen, eine gute Work-Life-Balance finden, aus einem sensiblen Gespür für Menschen heraus handeln und sowohl intelligent wie auch emotional führen können. Es ist ein täglicher Spagat, den Sie vollbringen müssen: zwischen den unternehmerischen Zielen, die es zu erreichen gilt, den Bedürfnissen Ihres Teams, die Sie erfüllen sollen und Ihren eigenen Wünschen nach Selbstentfaltung.
In unseren Seminaren für Führungskräfte lernen Sie nicht nur die wichtigsten Führungsinstrumente kennen, wir zeigen Ihnen, wie eine erfolgreiche Mitarbeiterführung gelingen kann, wie Sie schwierige Situationen im Berufsalltag bewältigen und wie Sie den hohen Anforderungen an ein modernes Leadership gerecht werden: ohne sich dabei selbst zu verlieren. In unseren Inhouse-Seminaren und Schulungen bekommen unsere Teilnehmer das wichtige Know-How an die Hand, um einen authentischen Führungsstil zu entwickeln, mit dem gute Mitarbeiterführung gelingt.
