Seminare Führungsstile

Wie finden Sie die richtige Mischung aus den nötigen hierarchischen Strukturen und einem lateralen Leadership – bei dem Sie führen, ohne Chef zu sein? Wie können Sie als Führungskraft agil handeln und dennoch eine klare Struktur vorgeben? Sie müssen Ihren persönlichen und authentischen Führungsstil finden, denn das eigene Führungsverhalten prägt die gesamte Unternehmenskultur. Wir geben Ihnen in unseren Seminaren zu den Führungsstilen die richtigen Impulse und das nötige Hintergrundwissen, um diesen entwickeln und ausbauen zu können.

 

Führungsstil heute: mit einer guten Führungskultur gemeinsam ans Ziel

Bei einer lateralen Führung geht es darum, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden, divergierende Ideen und Meinungen nicht als unbequem abzuweisen, sondern auf den Prüfstand zu stellen und daraus eine Strategie zu erarbeiten, die vielfältige Fähigkeiten sinnvoll bündelt. Dazu gehört auch, sich selbst zu reflektieren, kooperativ zu sein, seine eigene Führungspersönlichkeit zu hinterfragen und Verantwortung für sich selbst und sein Team zu übernehmen. So erzielen Sie gemeinsam das beste Resultat! Es mag sich leichter führen, wenn nur einer das Sagen hat, weil es weniger Auseinandersetzung mit der Sache erfordert. Führen in flachen Hierarchien und ohne Vorgesetztenfunktion birgt die Gefahr, dass sich unklare Machtverhältnisse entwickeln, die Kommunikation nicht zielgerichtet ist und Konflikte entstehen. Insofern mag ein autoritärer Führungsstil seine Vorteile haben, aber er erstickt die Möglichkeit, richtungsweisende Neuerungen zu etablieren, im Keim. Ein partizipativer Führungsstil bietet den Unternehmen die Chance, weiter zu wachsen, neu auszutreiben und innovative Wege zu begehen. Lernen Sie in unseren Führungsseminaren, wie Führung heutzutage gelingt, wie Sie in komplexen Organisationen beweglich führen und wie Sie konträre Meinungen zu einem gemeinsamen unternehmerischen Ziel zusammenfügen.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Sales Management I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
Ermächtigen von Mitarbeitern

Annette Fährmann

19. – 21.03.2020, ...
2 x 3 Tage
€ 3.300,00

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Teil II: 04. – 06.05.2020

Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
Teil I: 17. – 19.09.2020
Teil II: 30.11. – 02.12.2020

Führungskompetenz Motivation

Michael Schmuck

07. – 08.05.2020
2 Tage
€ 1.300,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:


21. – 22.10.2020

Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Zuehlke

26. – 28.03.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
22. – 24.06.2020

3. Durchführung
12. – 14.10.2020

4. Durchführung
23. – 25.11.2020

Lautracher Leadership-Training
Führung in der Gesamtverantwortung

Gerhard Herb, Dr. med. Dieter Gabányi

27. – 29.04.2020, ...
3 x 3 Tage
€ 4.800,00

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Teil II: 29.06. – 01.07.2020
Teil II: 14. – 16.09.2020

Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 3 Teilen an.
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2. Durchführung
Teil I: 21. – 23.09.2020
Teil II: 09. – 11.11.2020
Teil III: 18. – 20.01.2021

NEU
Lautracher Management-Programm
Strategie, Organisation, Kultur entwickeln

Wolfgang Wirth

20. – 21.07.2020, ...
3 x 2 Tage
€ 3.600,00

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Teil II: 24. – 25.09.2020
Teil III: 12. – 13.11.2020

NEU
Führen auf Distanz
Virtuelle Teams integrierend führen

Judith Bergner

23. – 24.03.2020
2 Tage
€ 1.300,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
08. – 09.10.2020

NEU
Menschenkenntnis als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

Gerhard Herb

06. – 08.04.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
28. – 30.09.2020

SEMINAR 2019
Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Zuehlke

25. – 27.11.2019
3 Tage
€ 1.850,00

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SEMINAR 2019
Führungskompetenz Motivation

Michael Schmuck

25. – 26.11.2019
2 Tage
€ 1.250,00

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Digital Leadership
Führen in der digitalisierten Arbeitswelt

Judith Bergner

18. – 19.06.2020
2 Tage
€ 1.300,00

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Viele unserer Seminare bieten wir auch firmenintern an.
Informieren Sie sich.

Führungsstile im Wandel: Führen im Zeitalter der Digitalisierung

Unternehmen müssen wandelbar sein, um zu überleben. Grenzen zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen spielen eine immer geringere Rolle, feste Teams werden aufgelöst und projektbezogene Units gegründet. Diese Entwicklung erfordert einen neuen Führungsstil, der sich den heutigen Veränderungen in der Arbeitswelt anpasst und den Herausforderungen der neuen Organisationen gerecht wird. Ein moderner Führungsstil ist nicht linear, er beruht nicht auf hierarchischen Strukturen, sondern basiert auf Vertrauen und Verständigung, auf Kooperation und Kollaboration. Unter Führungskompetenz versteht man heute nicht mehr nur Expertise und die Übernahme von Verantwortung, sondern eine kompetente Führungspersönlichkeit braucht vor allem soziale Kompetenzen und die Fähigkeit zur Empathie. Das hört sich nach einem angenehmen Miteinander und einem Klima der Wertschätzung an. Doch wie gelingt es Ihnen, unter diesen Prämissen zu führen? Es geht darum, eine natürliche Autorität auszustrahlen, Lösungswege für konträre Interessen zu finden, Kompromisse einzugehen und schwierige Situationen konstruktiv zu lösen. Ein partizipativer Führungsstil darf nicht das Ziel einer einzelnen Führungskraft vor Augen haben, sondern muss ein gemeinsames Unternehmensziel verfolgen. 

Lernen Sie in unseren Seminaren, Ihren Führungsstil zu entwickeln, Ihre eigenen Werte zu hinterfragen, vielfältige Rollen einzunehmen und den Wandel hin zu einer beweglichen Führungskultur zu gestalten.

Ein autoritärer Führungsstil mag seine Vorteile haben, aber er erstickt die Möglichkeit, richtungsweisende Neuerungen zu etablieren, im Keim.

Publikationen


Erneuerung von Organisationen

von Wolfgang Wirth, Organisationsberater im Management Centrum Schloss Lautrach

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Interview Henrietta Schermall: Problemlöser - Wegbereiter der Zukunft

Trainerin des Seminars »Problemlösungskreativität«

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Sache und Mensch: Die Ur-Polarität aller Unternehmenskulturen

von Dr. Claudio Weiss, Partner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Populismus ist King?!

von Dr. Bernhard Nusstein, Trainer und Coach im Management Centrum Schloss Lautrach

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Führen in der Matrix oder Wer die Matrix will, wählt auch den Konflikt!

von Franz Michael Weingart, Netzwerkpartner im Management Centrum Schloss Lautrach

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Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Das beste und sinnvollste Seminar das ich jemals besucht habe. Der Inhalt, der Trainier sowie das Gesamtpacket sind sehr beeindruckend. Kann ich nur weiterempfehlen.«

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Lautracher Compass

Unser Schwerpunkt-Magazin

Der Lautracher Compass erscheint zweimal im Jahr. Jedes Magazin hat ein spezielles Thema in denen es um das Thema Führung und Organisationsentwicklung geht. Hier können Sie sich die einzelnen Ausgaben ansehen.