Seminare Mitarbeitermotivation

Die Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidet in einem wesentlichen Maße über den Erfolg Ihres Unternehmens. Menschen, die motiviert sind, haben eine höhere Leistungsbereitschaft und agieren aus eigenem Antrieb. Aber wie gelingt es Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen? Wir zeigen es Ihnen: in unseren Führungs-Seminaren zur Mitarbeitermotivation.

 

Mit Anerkennung Motivation entfalten

Die Erkenntnis gleich zu Beginn: Menschen können sich nur aus sich selbst heraus motivieren. Es geht also darum, Unternehmensstrukturen zu schaffen, die den einzelnen Mitarbeitern genügend Raum geben, um Eigenmotivation und Kreativität entfalten zu können. Ein Arbeitnehmer, der selbstverantwortlich arbeiten darf, einen Sinn in seinem Tun sieht und ein Ziel vor Augen hat, der ist produktiv und erledigt seine Arbeit mit Begeisterung. Jeder Mensch ist ein soziales Wesen und strebt auch beruflich danach, von seinen Kollegen und Vorgesetzen angenommen zu werden. Motivation entsteht also aus dem Grundbedürfnis heraus, anerkannt und beachtet zu sein. Eine Mitarbeiterführung, die rein auf extrinsische Anreize - wie Belohnung und Bestrafung - ausgerichtet ist, hat keinen nachhaltig positiven Effekt auf die Motivation. Vielmehr geht es darum, eine Unternehmenskultur zu etablieren, bei der die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen nach Anerkennung durch das eigene Führungshandeln befriedigt werden. Dazu gehört, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter loben, individuell fördern, Schwächen und Grenzen akzeptieren sowie konstruktives und wertschätzendes Feedback geben. In unseren Seminaren lernen Sie nicht, manipulativ auf Mitarbeiter einzuwirken, sondern die geistig-seelischen Grundbedürfnisse des Menschen zu erkennen. Denn darin liegt der Schlüssel zur Motivation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Menschen für Ihre Unternehmensziele gewinnen können mit dem richtigen Führungsverständnis und einer empathischen Haltung Richtung vorgeben.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Sales Management I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Führungskompetenz Motivation

Michael Schmuck

07. – 08.05.2020
2 Tage
€ 1.300,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:


21. – 22.10.2020

Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Zuehlke

26. – 28.03.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
22. – 24.06.2020

3. Durchführung
12. – 14.10.2020

4. Durchführung
23. – 25.11.2020

Lautracher Leadership-Training
Führung in der Gesamtverantwortung

Gerhard Herb, Dr. med. Dieter Gabányi

27. – 29.04.2020, ...
3 x 3 Tage
€ 4.800,00

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Teil II: 29.06. – 01.07.2020
Teil II: 14. – 16.09.2020

Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 3 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
Teil I: 21. – 23.09.2020
Teil II: 09. – 11.11.2020
Teil III: 18. – 20.01.2021

Den Führungs-Spagat im Change Management meistern
Führen zwischen Wandel und Stabilität

Cornelia Michel

12. – 14.03.2020
2,5 Tage
€ 1.600,00

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2. Durchführung
19. – 21.10.2020

NEU
Lautracher Führungs-Update
Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte

Dr. Bernhard Nusstein

24. – 26.06.2020, ...
2 x 2,5 Tage inkl. 1-stündiges Online- oder Telefoncoaching
€ 3.300,00

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Teil II: 17. – 19.09.2020

Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
Teil I: 24. – 26.09.2020
Teil II: 12. – 14.11.2020

Beziehungskompetenz für Führende

Michael Schmuck

02. – 04.07.2020
3 Tage
€ 1.900,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
23. – 25.11.2020

NEU
Führung als Zukunftsgestaltung
Das kreative Potenzial der Mitarbeiter entwickeln

Simon Schnetzer

27. – 28.04.2020
1,5 Tage inkl. Coachinggespräch und Webinar
€ 1.400,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
08. – 09.10.2020

SEMINAR 2019
Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Zuehlke

25. – 27.11.2019
3 Tage
€ 1.850,00

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SEMINAR 2019
Führungskompetenz Motivation

Michael Schmuck

25. – 26.11.2019
2 Tage
€ 1.250,00

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Viele unserer Seminare bieten wir auch firmenintern an.
Informieren Sie sich.

Mitarbeiter führen, heißt Rollen verteilen

Je mehr Klarheit darüber herrscht, wer welche Rolle innehat, desto besser funktioniert das Team. Wer ist der kritische Querdenker mit neuen Ideen? Wer arbeitet analytisch und wen kann man auf frische Pfade schicken? Wenn jeder Mitarbeiter die für ihn passende Rolle übernehmen darf und die Aufgabengebiete klar voneinander abgegrenzt sind, dann ist das Konkurrenzdenken gering und Konflikte selten. Eine gute Mitarbeiterführung ist für ein angenehmes Betriebsklima wichtig und wirkt sich nicht nur auf die Produktivität und den Erfolg des Unternehmens positiv aus, sondern auf die gesamte Unternehmenskultur. Angestellte, die sich wertgeschätzt fühlen, deren Meinung gefragt ist und die aktiv in Prozesse eingebunden werden, sind nicht nur motivierter und erbringen aus eigenem Antrieb Leistung, sie fühlen sich dem Unternehmen auch stärker verbunden und sind loyal mit ihrem Arbeitsplatz verbunden.

Investieren Sie in eine professionelle und nachhaltige Mitarbeiterführung! In unseren Seminaren für Führungskräfte geben wir Ihnen konkrete Maßnahmen an die Hand, die es Ihnen erleichtern, wertebasiert zu führen, Mitarbeiter zu motivieren, Menschen durch Empowerment in ihrer Autonomie zu bestärken sowie Mitarbeitergespräche richtig aufzubauen. Unsere Seminare bewegen sich sehr nah an Ihrer persönlichen Führungspraxis und lassen Raum für individuelle Fallarbeit.

Motivation entsteht aus dem Grundbedürfnis heraus, anerkannt zu sein.

Publikationen


Erneuerung braucht Freunde

von Simon Schnetzer, Partner des Management Centrum Schloss Lautrach

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Interview Henrietta Schermall: Problemlöser - Wegbereiter der Zukunft

Trainerin des Seminars »Problemlösungskreativität«

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Wertekompetenz - die kulturelle Führungskompetenz im 21. Jahrhundert

von Dr. Claudio Weiß, Netzwerkpartner im Management Centrum Schloss Lautrach

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Potenziale erkennen und fördern - eine zentrale Führungsaufgabe

von Gerhard Herb, Geschäftsführer des Management Centrum Schloss Lautrach

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Leitungsteam-Coaching - Erfolgsgarant beim Umsetzen von Veränderungen

Dr. Ramona Zuehlke, Netzwerkpartnerin des Management Centrum Schloss Lautrach

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Das sagen unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden


»Viele Inspirationen. Weiter so abwechslungsreich!«

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Lautracher Compass

Unser Schwerpunkt-Magazin

Der Lautracher Compass erscheint zweimal im Jahr. Jedes Magazin hat ein spezielles Thema in denen es um das Thema Führung und Organisationsentwicklung geht. Hier können Sie sich die einzelnen Ausgaben ansehen.