Seminare Mitarbeitermotivation

Die Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidet in einem wesentlichen Maße über den Erfolg Ihres Unternehmens. Menschen, die motiviert sind, haben eine höhere Leistungsbereitschaft und agieren aus eigenem Antrieb. Aber wie gelingt es Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen? Wir zeigen es Ihnen: in unseren Führungs-Seminaren zur Mitarbeitermotivation.

 

Mit Anerkennung Motivation entfalten

Die Erkenntnis gleich zu Beginn: Menschen können sich nur aus sich selbst heraus motivieren. Es geht also darum, Unternehmensstrukturen zu schaffen, die den einzelnen Mitarbeitern genügend Raum geben, um Eigenmotivation und Kreativität entfalten zu können. Ein Arbeitnehmer, der selbstverantwortlich arbeiten darf, einen Sinn in seinem Tun sieht und ein Ziel vor Augen hat, der ist produktiv und erledigt seine Arbeit mit Begeisterung. Jeder Mensch ist ein soziales Wesen und strebt auch beruflich danach, von seinen Kollegen und Vorgesetzen angenommen zu werden. Motivation entsteht also aus dem Grundbedürfnis heraus, anerkannt und beachtet zu sein. Eine Mitarbeiterführung, die rein auf extrinsische Anreize - wie Belohnung und Bestrafung - ausgerichtet ist, hat keinen nachhaltig positiven Effekt auf die Motivation. Vielmehr geht es darum, eine Unternehmenskultur zu etablieren, bei der die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen nach Anerkennung durch das eigene Führungshandeln befriedigt werden. Dazu gehört, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter loben, individuell fördern, Schwächen und Grenzen akzeptieren sowie konstruktives und wertschätzendes Feedback geben. In unseren Seminaren lernen Sie nicht, manipulativ auf Mitarbeiter einzuwirken, sondern die geistig-seelischen Grundbedürfnisse des Menschen zu erkennen. Denn darin liegt der Schlüssel zur Motivation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Menschen für Ihre Unternehmensziele gewinnen können mit dem richtigen Führungsverständnis und einer empathischen Haltung Richtung vorgeben.

Christina Kral-Voigt
Christina Kral-Voigt

Leitung Seminare I Seminarberatung
T +49 (0) 8394 910 415
seminare(at)mcsl.de

Online
Leading begins with me
Eine virtuelle Reise durch unterschiedliche Führungsperspektiven

Sibille Baier

Teil I: 23.02.2021
Teil II: 02.03.2021
Teil III: 09.03.2021
Teil IV: 16.03.2021
4 x 3 Stunden 
€ 1.100,00

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NEU
Leistung schaffen, Verantwortung gestalten
Gemeinsamer Erfolg durch klare Führung

Matthias Kratz

22. – 23.04.2021
1,5 Tage
€ 1.100,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
07. – 08.10.2021

Lautracher Führungs-Update
Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte

Dr. Bernhard Nusstein

Teil 1: 22. – 24.06.2021
Teil 2: 16. – 18.09.2021
2 x 2,5 Tage + 1-stündiges Online- oder Telefoncoaching
€ 3.500,00

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Wir bieten von diesem Seminar 2 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung (Nusstein)
Teil 1: 28. – 30.09.2021
Teil 2: 18. – 20.11.2021

3. Durchführung (Kratz)
Teil 1: 11. – 13.11.2021
Teil 2: 17. – 19.01.2022

Führen ohne Chef zu sein
Wie laterale Führung gelingt

Dr. Ramona Eden

22. – 24.03.2021
3 Tage
€ 2.000,00

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Wir bieten von diesem Seminar 3 weitere Durchführungen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung
21. – 23.06.2021

3. Durchführung
23. – 25.09.2021

4. Durchführung
29.11. – 01.12.2021

+ WBT
Lautracher Führungsnachwuchs-Training
Neu in der Führungsrolle

Julia Belmore, Claudia Hartmann

Teil I: 25. – 27.02.2021
Teil II: 12. – 14.04.2021
2 x 3 Tage inkl. Web Based Trainings
€ 3.600,00

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Wir bieten von diesem Seminar 8 weitere Durchführungen in je 2 Teilen an.
Weitere Durchführungen:

2. Durchführung (Matthias Kratz)
Teil I: 22. – 24.03.2021
Teil II: 19. – 21.05.2021

3. Durchführung (Dr. Bernhard Nusstein)
Teil I: 15. – 17.04.2021
Teil II: 17. – 19.05.2021

4. Durchführung (Julia Belmore)
Teil I: 03. – 05.05.2021
Teil II: 17. – 19.06.2021

5. Durchführung (Heidi Harder)
Teil I: 14. – 16.06.2021
Teil II: 26. – 28.07.2021

6. Durchführung (Matthias Kratz)
Teil I: 12. – 14.07.2021
Teil II: 30.09. – 02.10.2021

7. Durchführung (Julia Belmore)
Teil I: 20. – 22.09.2021
Teil II: 28. – 30.10.2021

8. Durchführung (Dr. Bernhard Nusstein)
Teil I: 21. – 23.10.2021
Teil II: 06. – 08.12.2021

9. Durchführung (Heidi Harder)
Teil I: 25. – 27.11.2021
Teil II: 24. – 26.01.2022

NEU
Beziehungskompetenz & Persönlichkeit
Was Menschen auszeichnet, denen andere gerne folgen

Aurel Bereuter

12. – 14.04.2021
2,5 Tage
€ 1.900,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
18. – 20.11.2021

NEU
Leading begins with me
Die Multiperspektivität im Führen

Sibille Baier

21. – 23.06.2021
2,5 Tage + 1,5 h Online-Sparring
€ 2.000,00

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Wir bieten von diesem Seminar 1 weitere Durchführungen an.
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2. Durchführung
11. – 13.10.2021

Viele Seminare bieten wir firmenintern an.
Informieren Sie sich.

Mitarbeiter führen, heißt Rollen verteilen

Je mehr Klarheit darüber herrscht, wer welche Rolle innehat, desto besser funktioniert das Team. Wer ist der kritische Querdenker mit neuen Ideen? Wer arbeitet analytisch und wen kann man auf frische Pfade schicken? Wenn jeder Mitarbeiter die für ihn passende Rolle übernehmen darf und die Aufgabengebiete klar voneinander abgegrenzt sind, dann ist das Konkurrenzdenken gering und Konflikte selten. Eine gute Mitarbeiterführung ist für ein angenehmes Betriebsklima wichtig und wirkt sich nicht nur auf die Produktivität und den Erfolg des Unternehmens positiv aus, sondern auf die gesamte Unternehmenskultur. Angestellte, die sich wertgeschätzt fühlen, deren Meinung gefragt ist und die aktiv in Prozesse eingebunden werden, sind nicht nur motivierter und erbringen aus eigenem Antrieb Leistung, sie fühlen sich dem Unternehmen auch stärker verbunden und sind loyal mit ihrem Arbeitsplatz verbunden.

Investieren Sie in eine professionelle und nachhaltige Mitarbeiterführung! In unseren Seminaren für Führungskräfte geben wir Ihnen konkrete Maßnahmen an die Hand, die es Ihnen erleichtern, wertebasiert zu führen, Mitarbeiter zu motivieren, Menschen durch Empowerment in ihrer Autonomie zu bestärken sowie Mitarbeitergespräche richtig aufzubauen. Unsere Seminare bewegen sich sehr nah an Ihrer persönlichen Führungspraxis und lassen Raum für individuelle Fallarbeit.

Motivation entsteht aus dem Grundbedürfnis heraus, anerkannt zu sein.