Emotionale Intelligenz und Führung

1 x 3 + 1 x 2 Tage Präsenz

max. 0 Personen

€ 3.900,00

Seminarbeschreibung

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer differenzierter wahrzunehmen und intelligent damit umzugehen. Ihre Bedeutung im Bereich Führung und Management ist wissenschaftlich belegt.

Um in der Führungsbeziehung respektvoll und kompetent mit den Emotionen anderer umgehen zu können, sind das Wissen um die eigenen inneren Reaktionen und der souveräne Umgang damit essenziell. Gerade die modernen Arbeitsbedingungen verlangen klare und aufrichtige Kommunikation. Für viele Menschen ist es herausfordernd und ungewohnt, im zunehmend virtuellen Kontakt mit kritischen Rückmeldungen, negativen Gefühlen und Unsicherheiten gut umzugehen.

Unser modulares Intensiv-Seminar in einer kleinen Gruppe (maximal 6 Teilnehmende) vermittelt Ihnen wertvolle Erkenntnisse, wie Sie Ihre Selbstführung und Ihren Zugang zu den eigenen Gefühlen für Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung verbessern können (Teil 1) und somit an stabiler Führungs-Kraft gewinnen. Der zweite Teil widmet sich gezielt der empathischen Fähigkeit, die emotionale Verfassung und daraus resultierende Reaktionen anderer besser zu erkennen und zu verstehen. Somit gelingt es Ihnen, wirksamer auf unterschiedliche Menschen und Perspektiven einzugehen, mit Gespür und Achtsamkeit konfliktreiche
Situationen zu lösen und Vertrauen zu erhöhen.

Nutzen

In diesem Intensiv-Seminar vertiefen Sie Ihre Menschenkenntnis und erkennen besser Wechselwirkungen mit anderen. Sie lernen, Gefühle bei sich und anderen bewusster zu berücksichtigen, um somit mehr Handlungsspielraum in der emotional intelligenten (Selbst-)Führung zu gewinnen.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, erfahrene Führungskräfte und Fachspezialisten | -spezialistinnen (max. 6 Personen)

Inhalt

Teil I: Umgang mit der eigenen Innenwelt

Fähigkeit zur inneren Achtsamkeit entwickeln
Eigene Emotionen und automatische Reaktionen wahrnehmen und besser steuern
Unterschiedliche Möglichkeiten der Selbstregulierung wirksam einsetzen
Selbstwahrnehmung in Überforderungssituationen verbessern und somatische Marker nutzen
Umgang mit persönlichen Grenzen und Möglichkeiten

Teil II: Umgang mit den Innenwelten anderer