Emotionale Intelligenz und Führung

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer differenzierter wahrzunehmen und intelligent damit umzugehen. Vielfache wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen die Bedeutung von emotionaler Intelligenz im Bereich von Führung und Management.

Eine Führungsbeziehung ist in der Regel dadurch gekennzeichnet, das rechte Maß zu finden zwischen Ratio und Intuition, zwischen Herz und Verstand. Die Voraussetzung für den respektvollen, kompetenten Umgang mit Emotionen anderer ist das Wissen um die eigenen inneren Reaktionen und der souveräne Umgang mit Gefühlen. Die »innere Logik« von Gefühlen kann bei Entscheidungsprozessen, in Verhandlungen und bei der Mitarbeiterführung besser berücksichtigt werden. Gerade die modernen Arbeitsbedingungen, insbesondere im virtuellen Raum, verlangen klare und aufrichtige Kommunikation. Für viele Menschen ist es herausfordernd und ungewohnt, im zunehmend virtuellen Kontakt mit kritischen Rückmeldungen, negativen Gefühlen und Unsicherheiten gut umzugehen.

Unser modulares Intensiv-Seminar in einer kleinen Gruppe (maximal 6 Teilnehmende) vermittelt Ihnen wertvolle Erkenntnisse, wie Sie Ihre Selbstführung und Ihren Zugang zu den eigenen Gefühlen für Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung verbessern können (Teil 1) und somit an stabiler Führungs-Kraft gewinnen. Der zweite Teil widmet sich gezielt der empathischen Fähigkeit, die emotionale Verfassung und daraus resultierende Reaktionen anderer besser zu erkennen und zu verstehen. Somit gelingt es Ihnen wirksamer, auf unterschiedliche Menschen und Perspektiven einzugehen, mit Gespür und Achtsamkeit konfliktreiche Situationen zu lösen und Vertrauen zu erhöhen. Wer seine emotionale Intelligenz schärft, erhöht somit seine persönliche Wirkung in der Führung.